読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• ノリピー大尉 さん

  読了日：2014/07/14

  「だいたい分かったでしょ。そういうことだから」はNGワード。

• bori さん

  読了日：2017/11/30

  ２０歳の部下の成長を後押しする為に手に取った本▼非常に納得した点は、上司が作戦を考え、それを部下に伝え、それに従って部下が動くという従来のスタイルは、ビジネスのスピードが早くなった現代では望む望まないに関係なく成り立たないということ。面白かった点は、デジタルネイティブは学ぶことは好きだが、上から下に一方的に教えられるスタイルには抵抗があり成長が遅くなるということ。使えると思った点としては、色々な基本的なテクニックも紹介されていて復習になったこと。エリアマネージャーや店長に読ませたい。

• すぐる さん

  読了日：2013/09/25

  ○

• ひめぴょん さん

  読了日：2019/04/27

  デジタル・ネイティブの世代の人たちは「学ぶ」のは好きだけど、一方的に教えられるのは好きじゃない。そんなオトナの「学び」に必要な条件は「利益・理由・経験・課題」。 成功体験のための裏工作も一つの指導上の工夫。部下のマイペース・マイウエイをある程度認め、自由で楽しい気分を演出する。部下とのコミュニケーションで大事なのは情報のインプットではなく、アウトプットさせること。そして、落とし穴として、「上司が一方的にしゃべる（ついやりがちですが）、正しいことばかり並べる（これもやりがち）

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