基本情報
内容詳細
目次 : 第1章 人間尊重の人的資源管理/ 第2章 戦略的人的資源管理(SHRM:Strategic Human Resource Management)の発展/ 第3章 日本的雇用慣行と組織コミットメント/ 第4章 人事制度と雇用管理(職能資格制度)/ 第5章 処遇管理:人事評価と報酬/ 第6章 人的資源開発/ 第7章 労使関係と中核的労働基準/ 第8章 モチベーションと成長のためのリーダーシップ論/ 第9章 労働環境・職場の安全と健康/ 第10章 人間主義経営と人的資源管理
【著者紹介】
栗山直樹 : 創価大学経営学部教授。経済学博士。1988年〜1991年ILO(国際労働事務局)本部(スイス・ジュネーブ)に勤務し、雇用問題、労使関係の研究に従事する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
(「BOOK」データベースより)
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人物・団体紹介
栗山直樹
創価大学経営学部教授。経済学博士。1988年〜1991年ILO(国際労働事務局)本部(スイス・ジュネーブ)に勤務し、雇用問題、労使関係の研究に従事する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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