事例で分かる外食・小売業の労務戦略

７０のＱ＆Ａで、『超』実践的労務戦略を全解説。「強い店づくり」を目指す経営者必読！改正パートタイム労働法、ストレスチェック制度対応も網羅！

目次 : 第１章　採用の戦略/ 第２章　賃金の戦略/ 第３章　労働時間管理の戦略/ 第４章　労働者管理（人事、教育、懲戒処分）の戦略/ 第５章　働きやすい職場作りの戦略/ 第６章　労働契約終了の戦略/ 第７章　パートタイマー、外国人、限定正社員他の戦略

【著者紹介】
神田孝 : 弁護士。弁護士法人心斎橋パートナーズ代表。早稲田大学法学部卒業。チェーン・ビジネスを専門とする日本で数少ない弁護士であり、フランチャイズチェーン、レギュラーチェーンの顧問を多数務める。（社）日本フランチャイズチェーン協会研究会員。（社）中小企業診断協会東京支部フランチャイズ研究会特別会員。経営法曹会議会員

井嶋倫子 : 弁護士。関西大学法学部卒業。フードコーディネーターの資格を有し、チェーン・ビジネス、フードビジネスの法務を手掛ける。（社）中小企業診断協会東京支部フランチャイズ研究会特別会員。フードコーディネーター協会正会員

清野龍作 : 弁護士。中央大学法学部卒業。鹿児島大学法科大学院修了。２０１３年１２月、司法修習修了（第６６期）。２０１４年１月、弁護士法人心斎橋パートナーズ入所

平松利麻 : 社会保険労務士、産業カウンセラー。トラヴェシア社会保険労務士事務所代表（弁護士法人心斎橋パートナーズ大阪事務所内）。早稲田大学人間科学部卒業（臨床心理学）。大学在学中に東京都内の心療内科クリニックへ入職。その後、企業の人事労務兼メンタルヘルス担当を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

神田孝

１９８９年早稲田大学法学部卒業。２００６年弁護士法人心斎橋パートナーズ代表社員弁護士（現任）。（専門分野）フランチャイズ関連法、労働法

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