自分を成長させるブレーンネットワークのつくりかた 人脈があなたの将来を左右する! 60分でマスターする仕事の基本forリーダーズ

目次 : 第１章　ブレーンが人間を飛躍させる（人間は一人ではなにもできない/ “ヒトづる”は、最大の知的財産/ 営業活動に見る不変な“ヒトコミ”　ほか）/ 第２章　ブレーンができる人、できない人（時代が変わればブレーンも変わる/ 情報は「問題意識」から生まれる/ 一人でブレーンをつくる「耳学問」　ほか）/ 第３章　ネットワークをどうつくり、どう活かすか（情報の「感覚・管理」能力を高める/ 人脈開拓のカギは「自己アピール」にあり/ 「自前」の情報ステーションをめざす　ほか）

【著者紹介】
相川信彦 : 適応科学研究所所長。財団法人ロングステイ財団評議員・アドバイザー。１９３５年長崎市生まれ。学習研究社で３８年間、編集長、部長として、主にビジネス関係の雑誌、書籍、教材、コンピュータ診断などの企画制作に携わる。退職後は、創造工学、マーケティングを専門に執筆や講演活動で活躍。豊富なフィールドワークで得た現場の声をもとに、ヒット商品やニュービジネスを追求、現場重視の考え方には定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

相川信彦

１９３５年長崎市生まれ。大手出版社の編集長・部長を経て、定年後、創造工学、マーケティングを中心とした執筆・講演活動を展開。適応科学研究所長、定年作家サルーン主宰、（社）日本作家クラブ常任理事、知的所有権協会顧問（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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