ボルボ生産システムの発展と転換 フォードからウッデヴァラへ

目次 : 序章　本書の課題と分析視角/ 第１章　テイラー・フォード型生産方式の限界と「ポスト・フォーディズム論」/ 第２章　トシュランダ工場からカルマル工場へ―テイラー・フォーディズムからの反転の試み/ 第３章　連帯賃金政策の展開とその動揺―連帯賃金政策から連帯労働政策への背景/ 第４章　連帯賃金政策の動揺と「良い労働」論―１９６０年代後半以降における労働組合の模索/ 第５章　ウッデヴァラ工場―ポスト・フォーディズムへの展開/ 第６章　スウェーデンにおける新たなチーム作業の展開―１９９０年代ボルボ・カーにおけるＫＬＥ戦略の事例/ 終章　ボルボでの生産・作業改革の意義と今後の展望

【著者紹介】
田村豊 : １９６０年静岡県に生まれる。明治大学大学院経営学研究科修了。１９９６年スウェーデン、リンシェーピン大学に留学（１９９７年まで）。博士（経営学、明治大学）。明治大学経営学部非常勤講師などを経て、現在、東邦学園大学経営学部助教授。専門は生産システム、生産マネジメント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

田村豊

１９５６年、静岡県生まれ。８０年に京大法学部を卒業後、石油会社で２年間の会社員生活を送る。会社を辞した後、岐阜大学医学部に入学。８９年に同大学を卒業後、徳洲会病院、国立がんセンター、新東京病院、三井記念病院において内科、特に消化器や肝臓の専門家として活躍する。９４年、田村クリニックを多摩センター駅（

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