Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• くろうさぎ

  読了日：2025/06/29

  田坂さん、5冊目。今後、AIに仕事を奪われていくことになると耳にするようになっても、そうならないためにはどうすればいいのかについては誰も言及してこなかったのに、本書にはAI失業しないために、どの能力を磨いていけば良いか具体的に触れられています。若いうちに読むほど能力を磨いていけるかもしれないけど、こころざしがあれば、人はいつからでも自分を磨くことはできるので誰しも昨日の自分より向上していけると思います。最後のまとめで振り返りができるので、落とし込めなかったところを見直せるのも良かったです。

• りんだりん

  読了日：2023/02/15

  AIが人間の仕事のあらゆる領域で代替として活用されていく。一方で人間でなければならない領域も残り続ける。その領域とはなにか、その領域で活躍できるようになるには何を準備しどう行動すべきかをわかりやすく示唆してくれる。特にマネジャーと呼ばれる立場にいる人が今後必要となる3つのマネジメントは早速実行に移していきたい。来るべき時代にむけた指針を貰える良書。★3

• 復活!! あくびちゃん!

  読了日：2023/05/21

  良書。色々なところで「ＡＩ失業」が語られるが、肝心な「対処法」を誰も教えてくれない。この本はその「対処法」を具体的に書いてくれている。生き残るためには必要な能力は何かを断言することさえ難しい(誰もがぼんやりとは言える)が、それを言葉で具体的にに提示しているのが素晴らしいと思う。特に「心のマネジメント力」と「成長のリーダーシップ力」の項目が、私にはかなり腑に落ちた。この著者の本は、個人的にかなりハマるものが多いので、引き続き読んでみたいと思う。とても良い本でオススメです。

• きいろいとり部長

  読了日：2023/04/08

  著者の死生観に関する本が読みたく探していて代わりに見つけた本。一時期AIに仕事が奪われると世間で騒がれていたのを思い出すが、その対策が書かれている。若い時の苦労は買ってでもしろって。昔からの言葉がやはり生き残りの秘訣。

• るい

  読了日：2024/01/28

  ＡＩがどれほど発達し、普及しても、決して人間が淘汰されることのない高度な「職業的能力」「対人的能力」「組織的能力」について説明した本。うなずくところばかりだった。自分の職種的には「対人的能力」の「非言語的コミュニケーション力」と「体感的共感力」を磨いていきたい。「組織的能力」の「心のマネジメント力」には本当に思い当たるところがあり、結局のところ自分の感情のマネジメントができないと、大きな仕事は成し得ないと思った。そのときのマインドセットとして「成長のリーダーシップ力」に集中するととても生産的だと思った。

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