判例解釈でひもとく働き方改革関連法と企業対応策

清文社

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784433754617
ISBN 10 : 4433754617
フォーマット
出版社
発行年月
2021年04月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
岩出誠 ,  
追加情報
:
391p;22

内容詳細

同一労働同一賃金・パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ等についての法的根拠と判例を紹介。メトロコマース事件・日本郵便事件など2020年10月公表の同一労働同一賃金に関する重要最高裁判例も掲載。中小企業において2021年4月1日からいよいよ適用!同一労働同一賃金への対応に向けて事業主に求められることとは!?企業の実践的実務対応上の留意点を解説。

目次 : 第1章 働き方改革関連法の動き(概要/ 働き方改革関連法(施行)のタイムスケジュール)/ 第2章 パートタイム・有期雇用労働法―同一労働同一賃金関連(同一労働同一賃金の考え方/ パート社員・契約社員・派遣社員の待遇改善と改正のポイント/ 判例裁決事例(主に労契法20条関係における判例・裁判例を中心に))/ 第3章 労働施策総合推進法(旧雇用対策法)(パワーハラスメント対策の法制化の流れと概要/ 男女雇用機会均等法の改正/ 育児・介護休業法の改正ポイント/ 取引先や顧客からの著しい迷惑行為(カスハラ)に関する指針)

(「BOOK」データベースより)

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