浅田すぐる

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本

「紙1枚!」マネジメント あなたの「言語化」で部下が自ら動き出す

浅田すぐる

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784023317673
ISBN 10 : 4023317675
フォーマット
：
本
出版社
：
朝日新聞出版
発行年月
：
2023年05月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
浅田すぐる ,  
追加情報
:
２４０ｐ；19

内容詳細

「４×４マス」に書き出すだけでＯＫ。「全社目標」と「担当業務」→仕事のジブンゴト化。部下の「タイプ分け」５種→部下を見る目の深化。会議や面談等での「２Ｗ１Ｈ」→やるべきことの明確化。

目次 : 序章　マネジャーが抱える３つの大きな悩み/ 第１章　なぜ「紙１枚」はマネジャーの悩みに効くのか？/ 第２章　「目的のジブンゴト化」が部下の主体性を引き出す―「紙１枚」でできること１/ 第３章　「わかろうとする上司」が部下に信頼される―「紙１枚」でできること２/ 第４章　「共通言語」で部下と対話しやすくなる―「紙１枚」でできること３/ 第５章　部下の育成にも「言語化」が欠かせない―「紙１枚」でできること４

【著者紹介】
浅田すぐる : 「１枚」ワークス株式会社代表取締役。「１枚」アカデミアプリンシパル。動画学習コミュニティ「イチラボ」主宰。作家・社会人教育のプロフェッショナル。名古屋市出身。旭丘高校、立命館大学卒。在学時はカナダ・ブリティッシュ・コロンビア大学留学。トヨタ自動車（株）入社後、海外営業部門に従事。同社の「紙１枚」仕事術を修得・実践。米国勤務などを経験したのち、（株）グロービスへの転職を経て、２０１２年に独立。現在は社会人教育のフィールドで、ビジネスパーソンの学習を支援（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • Kosuke Yanai さん

    読了日：2023/06/12

    本書では、「部下を変えるために必要な上司の行動」として、「環境を整え、実践してみせること」の重要性を説いている．その根本には【部下は変わらないもの】という考えがあり、誤解を恐れずに言うと、変わる可能性のある部下のために、環境を整えることが大切ということ．その際に伝える情報量を絞り、自分でやってみる姿を見せる事で、部下と上司、相互の信頼関係が築かれ、その環境の変化が部下を変える．これらの具体的なステップが紙一枚で表現されており、今日からすぐに実践できる様になっているので、悩めるマネージャーにおススメです．

  • れこ さん

    読了日：2023/06/02

    「人は変えられない」はよく聞くけれど、それってつまり「部下は変えられない」ということ。部下となると、つい育成しよう（変えよう）と思いがちだけど、変わるのは本人で、マネージャーはその支援者である、と言う事実に改めて気づく。この本の推しは、気づきを得たあとの「じゃあ、どうする」のハウがあること。

  • shinichi さん

    読了日：2023/05/27

    マネジメントに限らず、仕事上の悩みに効くヒントが満載です。 読んでいると楽しくなり、早く実践したくなってきます。

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