週1副社長になりませんか。

株式会社ＮＴＴデータ、全日本空輸株式会社、株式会社ドワンゴ、パナソニック株式会社、三菱地所株式会社、ライオン株式会社ｅｔｃ…大企業の副業・兼業人材が続々と集結中！年間３千人もの応募が殺到、都市圏のビジネスパーソンから注目を集める「週１副社長」の仕組み。日本中が注目する鳥取モデルの全貌。

目次 : 第１章　鳥取との出会い―「週１副社長」プロジェクトの誕生（縁と偶然が重なった出会い/ うまくいく時はスムーズに進む　ほか）/ 第２章　「週１副社長」はなぜ成功したのか？（二度のクビ宣告を「成果」で乗り越える/ 経営者の尊厳を守る　ほか）/ 第３章　プロジェクトの成功要因を整理する（報酬は月３万円〜５万円、安いほうがいいという逆転の発想/ 採用側が持つ課題を適正な粒の大きさにコントロールすること　ほか）/ 第４章　実録　私たちの成功ノウハウお教えします（株式会社金居商店の場合/ 鳥取空港ビル株式会社の場合　ほか）

【著者紹介】
松井太郎 : 一般社団法人とっとりプロフェッショナル人材戦略拠点代表理事。株式会社あきんど太郎代表取締役店主。シニアが多い全国のプロフェッショナル人材戦略マネージャーの中で最年少。大阪府出身。ソフトバンクを経て２０１６年から現職。地方版ハローワーク「鳥取県立鳥取ハローワーク」の無料職業紹介機能と「プロフェッショナル人材戦略拠点」の人材スカウト機能を組み合わせた全国初のビジネス人材誘致プラットフォームを構築し、２０１９年に「とっとり副業・兼業プロジェクト―鳥取県で週１副社長」を立ち上げ、高度な専門性や豊富な経験を有する都市部大企業のビジネス人材等を副業・兼業や移住就職等により県内企業へ数多く誘致。また、２０１７年には鳥取銀行との共同出資により、鳥取県八頭町の「隼Ｌａｂ．」（旧：隼小学校）に地方創生の総合商社「あきんど太郎」を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）