基本情報
内容詳細
儲かる中小企業はココに目をつけていた。雛形就業規則では、業績は上がらない。従業員の「安心」を満たし、「やる気」に火をつけるための方法を紹介。作り方次第で薬にも毒にもなる就業規則の正しい考え方を解説。
【著者紹介】
下田直人 : 就業規則コンサルタント・特定社会保険労務士・社会保険労務士事務所エスパシオ代表。従業員数0名の会社から500名程度までの全国の中小企業を中心に、「会社経営」という視点から見た就業規則の作成、従業員のモチベーションを上げるための戦略の企画・立案等を行っている。特に『従業員が主役になり利益を出す会社にしたい』『経営理念を労務管理の現場に落とし込みたい』『労働条件にメリハリをつけ、暖かい心と厳しい心の両立で業績を上げる会社にしたい』と考えている会社への就業規則の作成・労務管理のアドバイスには定評がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
(「BOOK」データベースより)
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