引き継がれる中小企業 後継者15人の「事業承継」奮闘物語

周到な準備なくして後継ぎは決まらない。

目次 : ワンポイントレクチャー（改めて認識したい事業承継課題へのアプローチ―事前に対策しておきたい４つのテーマ（独立行政法人中小企業基盤整備機構事業承継・引継ぎ支援センター事業承継コーディネーター　大山雅己、種山和男））/ 事業承継ファイル（社員の幸福度を高める同族経営のこだわり―「人の喜び」を共通言語で語り合える仕組み　オタフクソース株式会社/ 後継指名を受けられなかった思いを秘め、のれんを次代に―良き文化を守るために寄り添う　美濃清商工株式会社/ 近江商人の心が宿る３００年企業の変革スタイル―引き継がれる「転進」文化　大塚産業マテリアル株式会社/ 社是実現のために任せて育て、信頼を広げる―社員の成長に合わせない事業経営は失敗する　菱信工業株式会社/ 事業承継は「超友好的な乗っ取り」と受け止めるべし―自ら襲名する覚悟がなければ成功しない　新舘建設株式会社/ 社会に不可欠な廃棄物ビジネスのイメージ向上に奮闘―決して遠回りではない愚直な承継　千葉企業株式会社/ 「好きにしていい」の言葉に込められた愛情が会社を育てる―入社１０日で社長が務まった理由　興津貨物自動車運輸株式会社/ 父の敷いたレールにうまく乗せられ、恵まれた事業承継を実現―営業力に磨きをかけてくれた先代たち　株式会社オサシ・テクノス/ キャラクターの違いを補い、ビジョン経営でまとめ上げる―２代続けて４０歳で会社を継いだ　中野ＢＣ株式会社/ 世界中に「ラーメン大好き人間」をつくりたい　先代の夢を引き継ぎ、着実に海外進出　重光産業株式会社/ 承継すべきは「新しい事業」へのチャレンジ精神―社会の変化を先取りするセンスを重視　株式会社生活の木/ 事業の多様化モデルを確立し、地方から世界へアピール―父の思いを姉妹で受け継ぐ　丸藤三浦建設株式会社/ 蒔いた種から出た芽を、木に育ててこそ自分の役目―アルミ製品とＬＥＤ照明の二本柱を軸に展開　株式会社シバサキ/ 親子間の軋轢を乗り越え、事業承継を果たす―退路を断って夢の実現に邁進する　東成エレクトロビーム株式会社/ 債務超過からの会社債権に確かな手応え―社員と励む永年企業の基礎づくり　株式会社明清産業）