人的資源管理と日本の組織

山下洋史

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784495387310
ISBN 10 : 4495387316
フォーマット
出版社
発行年月
2016年10月
日本
追加情報
:
169p;21

内容詳細

「日本の組織」のための人的資源管理がわかる!企業の経営資源のうち、人的資源と情報資源に焦点を当て、人的資源管理の基本的諸理論を解説。

目次 : 第1部 基礎編(人事・労務管理から人的資源管理へ/ 人事情報管理/ 雇用管理/ 教育訓練管理/ 労働条件管理/ 賃金管理/ 労使関係管理/ 労働意欲管理)/ 第2部 発展編(組織活性化のカタストロフィー・モデル/ コミュニケーション・ネットワーク/ 日本の組織における管理サイクルの二重ループと情報共有/ 情報の非対称性における利己的行動モデルと利他的行動モデル/ 魅力的就職条件と当たり前就職条件の分析モデル)

【著者紹介】
山下洋史 : 明治大学商学部教授、博士(工学)、博士(商学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

ユーザーレビュー

総合評価

☆
☆
☆
☆
☆

0.0

★
★
★
★
★
 
0
★
★
★
★
☆
 
0
★
★
★
☆
☆
 
0
★
★
☆
☆
☆
 
0
★
☆
☆
☆
☆
 
0

人物・団体紹介

人物・団体ページへ

山下洋史

明治大学商学部教授、博士(工学)、博士(商学)。主要著書『経営情報のネットワーキング戦略と情報管理』同文舘出版(2014年)、『情報管理の基礎』東京経済情報出版(2007年)、など

プロフィール詳細へ

ビジネス・経済 に関連する商品情報

おすすめの商品