優れた社長は、コンサルタントをどう使うのか? 儲かる会社をつくるために

五藤万晶

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784761270735
ISBN 10 : 476127073X
フォーマット
出版社
発行年月
2015年03月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
203p;19

内容詳細

会員制構築/全員営業体制づくり/通販体制/ブランド構築/評価と賃金の仕組み/会社改善体制づくり/10年リピーター/出前宅配/接遇の仕組みづくり/店頭販促…優れた社長や事業部長が依頼する仕組みづくり。

目次 : 第1章 優れた社長は、売れる仕組みづくりを依頼する(短期間に事業を何倍にも伸ばした3社のケース/ 業績が安定しない事業へのコンサルタントの着眼点)/ 第2章 優れた社長は、拡大再生産の仕組み化を依頼する(3年で事業体質を変える経営視点/ コストも新規開拓も、仕組み一つで劇的に変わる)/ 第3章 コンサルタントの活用で成功する7大ポイント(チェックすべき実務ポイントはここだ)/ 第4章 コンサルタント活用が失敗する原因(失敗する3大パターン/ コンサルティングに対する勘違い)/ 第5章 コンサルタントを使うときの相場(コンサルティング活用を考えるときの基本/ 類似する先生の相場に対する考え方)/ 第6章 ノウハウを活用できる企業が、事業を急成長させる(企業成長の原動力は、人が持つノウハウ活用にある)

【著者紹介】
五藤万晶 : 「コンサルタントをコンサルティングするプロ」として、社長とコンサルタントからもっとも頼られているユニークな指南者。大学卒業後、経営者専門のコンサルティング機関である日本経営合理化協会に入社。2012年、コンサルタント専門の育成機関(株)ドラゴンコンサルティングを設立、同社代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

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  • Yohei さん

    ★★★☆☆優れた経営者、コンサルタントの共通点は個人として結果を出すのではなく、仕組みを作ろうとすること。「自分がいないと、、、」という仕事の仕方は未熟さの表れであることがよくわかる本。

  • Yoritoku Nakagawa さん

    成功ケースが数多く記載されているものの、全体的に底が浅い・抽象的な印象が強かった。

  • かわチラ さん

    前著が良かったので購入。著者の指摘の通り、この業界は「単なる研修講師」などの経営実務を知らない「似非コンサルタント」も多い。その部分に切り込んだことに本書の意義があるように思う。

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