サッと作れる小規模企業の賃金制度

目次 : 第１章　１０人未満の会社　賃金表は果たして必要か？/ 第２章　社長さん、ズバリ社員の給料である基本給の決め方/ 第３章　基本給以外のその他手当の決め方/ 第４章　基本給・手当が決まったら、手取りでいくらになるかも考える/ 第５章　社長の役員報酬や、各種保険の加入の選択/ 第６章　日常の賃金制度の運用/ 第７章　基本給の年代別のポイント/ 第８章　退職金は必要か/ 第９章　労務トラブルにならないための賃金計算/ 第１０章　賃金制度で決めたことを文書化する（伝説の賃金制度）

【著者紹介】
三村正夫 : １９５５年福井市生まれ。芝浦工業大学卒業後、昭和５５年日本生命保険相互会社に入社し、販売関係の仕事に２２年間従事した。その後、平成１３年に石川県で独立し、開業１０周年を迎える。就業規則の作成指導は開業時より極積的に実施しており、県内の有名大学・大企業から１０人未満の会社まで幅広く手がける。その他特定社会保険労務士・行政書士など２２種の資格を取得。（株）三村経営労務研究所代表取締役。三村社会保険労務士事務所所長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

三村正夫

福井県福井市生まれ。（株）三村式経営労務研究所代表取締役、三村社会保険労務士事務所所長。芝浦工業大学卒業後、昭和５５年、日本生命に入社、販売関係の仕事に２２年間従事した。その後、平成１３年に石川県で独立開業し、開業２２年目を迎える。就業規則の作成指導などを県内の有名大学・大企業から１０人未満の会社ま

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