イノベーションと組織

目次 : １　イノベーションの本質（イノベーション/ イノベーションの特徴/ 要約）/ ２　イノベーションのプロセス（イノベーションにおける意思決定プロセス/ イノベーション・プロセスの諸段階/ イノベーション・プロセスの統制/ 革新的な意思決定の種類/ イノベーションに対する抵抗/ 要約）/ ３　イノベーションに影響を及ぼす組織の特徴（組織環境/ 組織構造とイノベーション）/ ４　組織におけるイノベーションの理論（Ｚａｌｔｍａｎ，Ｄｕｎｃａｎ，Ｈｏｌｂｅｋの理論の検討/ イノベーションの属性と採用下位段階/ 組織におけるイノベーションの既存理論の検討/ 要約と結論）

【著者紹介】
首藤禎史 : 商学博士（明治大学）。１９８４年明治大学商学部商学科卒業、卒業と同時に化粧品メーカーに勤務。１９９０年明治大学大学院商学研究科博士前期課程修了。１９９４年明治大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。大東文化大学経済学部専任講師。１９９８年アメリカ合衆国Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｗａｓｈｉｎｇｔｏｎ，Ｓｃｈｏｏｌ　ｏｆ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ客員研究員。１９９９年大東文化大学経済学部助教授

伊藤友章 : １９９０年明治大学法学部法律学科卒業。１９９３年明治大学大学院商学研究科博士前期課程修了。１９９６年明治大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。北海学園大学経済学部専任講師。１９９９年北海学園大学経済学部助教授。２００７年北海学園大学経営学部教授

平安山英成 : ２００２年明治大学商学部商学科卒業。２００４年明治大学大学院商学研究科博士前期課程修了。２０１１年明治大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。亜細亜大学短期大学部専任講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

ジェラルド・ザルトマン

ハーバード大学経営大学院名誉教授。同大学院市場心脳研究所所長、同大学「心・脳・行動イニシアチブ」プロジェクトの主要メンバー。オルソン・ザルトマン・アソシエイツ（コンサルティング）のパートナー。イメージ（画像）やメタファー（比喩）を介して消費者の潜在意識を調査するＺＭＥＴ調査法の開発者であり、心理学、

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