社員がいきいき働く会社 「人の力を引き出す」クリロンの人材マネジメント

価値を創生する企業をめざし、社員が働きやすいユニークな仕組みづくりに次々に取り組むクリロン化成の人材マネジメント。

クリロン化成では、価値を創生する企業をめざし、社員が安心して長く働き、高い成果が発揮できるような制度や環境をつくり、男女を問わず積極的な人材育成を経営の柱にしている。「昇格チャレンジ制度」「パート社員の社会保険料補助」など、30年以上にわたり、実践してきた人材マネジメントのすべてを紹介する。


（メーカーインフォメーションより）

【著者紹介】
栗原清一 : クリロン化成株式会社代表取締役社長。工学博士。１９６２年、東京都立西高等学校卒業。１９６６年、東京大学工学部化学工学科卒業。１９６８年４月、東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。１９７３年３月、同科博士課程修了。１９７４年５月、クリロン化成株式会社入社。１９８６年１１月、専務取締役に就任。１９９１年１２月、代表取締役社長に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

栗原清一

クリロン化成株式会社代表取締役社長。工学博士。１９６２年、東京都立西高等学校卒業。１９６６年、東京大学工学部化学工学科卒業。１９６８年４月、東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。１９７３年３月、同科博士課程修了。１９７４年５月、クリロン化成株式会社入社。１９８６年１１月、専務取締役に就任。１９９１

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