成果主義を超える 文春新書

江波戸哲夫

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784166602377
ISBN 10 : 4166602373
フォーマット
出版社
発行年月
2002年03月
日本
追加情報
:
18cm,238p

内容詳細

能力主義や成果主義が議論される中、日本企業はどう変わるのか、終身雇用制はなくなるのかなど、サラリーマン諸氏の不安に答え、変貌する日本的経営の行方とそのありかたを示す。あなたもあなたの会社も元気が出る本。

【著者紹介】
江波戸哲夫 : 1946年東京生まれ。東京大学経済学部卒業後、銀行、出版社勤務を経て作家となり、フィクション、ノンフィクションの両分野で幅広く活躍している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

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  • コホーー さん

    企業にとって最も大切なものはモチベーション。これは会社の全てを左右する。社員は自分の会社を大切に思い、会社に帰属感を感じられるようでなくてはならない。日本の電機メーカーがこぞって成果主義を取り入れるのは、IT業界が大きな変革期を迎えて、継承した事業遺産の部分が心細くなったから。それに代わる新製品・事業の開拓は年功序列・終身雇用の組織ではできない。年功序列・終身雇用制を弱めて帰属意識は減退させながらも、仕事へのエネルギーは引き出す。こんな魔法のように難しい経営をこれからの日本企業はしていかなければならない。

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江波戸哲夫

1946年東京都生まれ。東京大学経済学部卒業。都市銀行、出版社を経て、1983年作家活動を本格的に始める。政治、経済などを題材にしたフィクション、ノンフィクション両方で旺盛な作家活動を展開している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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