大和田敢太

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本

職場のハラスメント なぜ起こり、どう対処すべきか 中公新書

大和田敢太

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基本情報

ジャンル
：
社会・政治
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784121024756
ISBN 10 : 4121024753
フォーマット
：
本
出版社
：
中央公論新社
発行年月
：
2018年02月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
大和田敢太 ,  
追加情報
:
２４３ｐ；18

内容詳細

職場にはパワハラ、モラハラ、セクハラなど数々の嫌がらせ行為があり、多くの被害者を生み続けている。しかし日本では、社会的なルール不足により被害者の救済もままならず、基本的な統計も整っていないため実態把握すら難しい。ハラスメント規制の先進地域であるＥＵ諸国の法整備に通じ、民間団体で相談活動に関わる著者が、日本での概況を解説。参考となる判例や法律の根拠、海外での事例などを紹介し、対策を提言する。

目次 : 第１章　ハラスメントとは何か（「いじめ」から「ハラスメント」へ/ 問題の背景/ ハラスメントの定義）/ 第２章　職場のハラスメントの現状（実態/ 国際的な実態調査の結果より/ ハラスメントが起きる構造/ 隠れた職場のハラスメント問題）/ 第３章　実例で知る、職場のハラスメント（通常の業務を通じて行われるハラスメント（業務型ハラスメント）/ 労務管理型/ 個人攻撃型/ 差別とハラスメント/ 第三者・顧客攻撃型/ 使用者の対応や調査はどうあるべきか）/ 第４章　職場のハラスメントの規制と対策―いま悩んでいる人へ、新たな被害者を生まないために（他国はいかに規制しているか/ 被害者を救済するために/ 使用者と管理職の役割、労働者の対応/ 外部組織の役割/ 規制立法の役割）

【著者紹介】
大和田敢太 : １９４９年福井県生まれ。京都大学法学部卒業。京都大学大学院法学研究科博士課程民刑事法専攻単位取得退学、パリ第一大学・リヨン第二大学・ボルドー第四大学で客員研究員・客員教授、高知大学教授、滋賀大学教授を経て、滋賀大学名誉教授、「職場のモラル・ハラスメントをなくす会」世話人。博士（法学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • かごむし さん

    読了日：2020/04/28

    ２年前の本。働き方改革とか浸透してきたし、読む前は時代遅れの本かなと思った。とんでもない。いじめは個人の資質やコミュニケーションの問題で片付けられていたものが、組織の構造的な問題として認識され、ハラスメントの概念へと進化した。だが、日本の場合、ハラスメントという包括的な概念よりも、セクハラ・パワハラ・マタハラなど、マスコミ受けする細分化された概念が歩き回ってしまった。細分化された言葉にあてはまらないことで、本来「人格や尊厳の侵害」というハラスメント概念で救済すべき人や事象が見えなくなることが問題と知る。

  • もえたく さん

    読了日：2018/04/21

    財務省事務次官の件もあり、タイムリーな新書。著者曰く、日本では社会的なルール不足により被害者の救済もままならず、基本的な統計も整っていないため実態把握も難しいそうです。日本での実例と、海外の法整備状況を紹介し、被害者と企業のための「ハラスメント対策１０カ条」を提言されてます。パワハラという用語が国際的には通用しない「素性の良い英語」ではないと厚生労働省の専門検討会で論難されていたが、結局、マスコミが使用しているのでと国が公認したとのこと。色々と勉強になりました。

  • 香菜子（かなこ・Kanako） さん

    読了日：2018/06/16

    職場のハラスメント、なぜ起こり、どう対処すべきか。大和田敢太先生の著書。職場でのハラスメント、パワハラ、セクハラ、モラハラを防ぐには、全員がパワハラ、セクハラ、モラハラに対する知識や理解を高めることが一番の近道。パワハラ、セクハラ、モラハラについての研修を義務付けることが大切だと思う。

  • 香菜子（かなこ・Kanako） さん

    読了日：2018/06/16

    職場のハラスメント、なぜ起こり、どう対処すべきか。大和田敢太先生の著書。職場でのハラスメント、パワハラ、セクハラ、モラハラを防ぐには、全員がパワハラ、セクハラ、モラハラに対する知識や理解を高めることが一番の近道。パワハラ、セクハラ、モラハラについての研修を義務付けることが大切だと思う。

  • sk さん

    読了日：2018/11/07

    この問題について体系だって書かれた良書。ハラスメントは社会的問題であり構造的問題であることを解説。

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