藤屋伸二

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毎朝5分で学べるリーダーシップのコツ!カーネギー『人を動かす』の教え見るだけノート

藤屋伸二

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784299031662
ISBN 10 : 4299031660
フォーマット
：
本
出版社
：
宝島社
発行年月
：
2022年07月
発売国
：
日本
追加情報
:
１９２ｐ；21

内容詳細

自己啓発の名著であるカーネギーの『人を動かす』が、累計150万部突破の大人気「見るだけノート」シリーズに登場！
チーム、組織を率いるすべての人必読です！カーネギーが説く “正しいリーダーシップ”とは何かが、イラストでサクッと学べます。
ビジネスシーン以外にも、人間関係全般において知っておきたい情報満載。
監修は、『13歳から分かる！人を動かす カーネギー 人間関係のレッスン』など、著作累計248万部以上の経営コンサルタントである藤屋伸二です。

【目次】
Chapter1 人との正しい接し方

Chapter2 人に好かれる方法

Chapter3 人をうまく説得する方法

Chapter4 人を成長させる方法

Chapter5 パートナーとの向きあい方

【監修】
藤屋伸二
藤屋ニッチ戦略研究所株式会社代表取締役。1996年、経営コンサルタントとして開業。1998年に大学院に入り、「マネジメントの父」と言われているドラッカーの研究を始める。現在は、ドラッカーのマネジメントをさまざまな視点から再編成し、中小企業を対象にしたコンサルティング、経営塾、執筆活動を複合的に行っている。著書・監修書は『図解で学ぶドラッカー入門』（日本能率協会マネジメントセンター）、『ドラッカーの教え見るだけノート』『まんがと図解でわかるドラッカー』（ともに宝島社）、『13歳から分かる！人を動かす カーネギー 人間関係のレッスン』（日本図書センター）など49冊（電子版、海外版を含む）、累計発行部数は248万部を超える。


【著者紹介】
藤屋伸二 : 藤屋ニッチ戦略研究所株式会社代表取締役。１９９６年、経営コンサルタントとして開業。１９９８年に大学院に入り、「マネジメントの父」と言われているドラッカーの研究を始める。現在は、ドラッカーのマネジメントをさまざまな視点から再編成し、中小企業を対象にしたコンサルティング、経営塾、執筆活動を複合的に行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • あんみつ さん

    読了日：2025/03/31

    ザーッと見たら、仕事に役立ちそうと思いました！ カーネギーの書籍、探してみようと思います♪ リーダーシップはどうでもよくて、私が重要だと思った所は、人付き合いだったり、上手く相手を動かす方法を知りたくて。 子供を子供と思って接しないで、対等かつ寄り添い型で仕事をしているので、じっくり読んでいきます！(^^ゞ レベルアップに繋がると信じて←

  • Yumi さん

    読了日：2024/07/13

    《図書館本》わかりやすかった！手元に置きたい1冊🎶

  • ひめぴょん さん

    読了日：2022/09/19

    人との正しい接し方、人に好かれる方法、人をうまく説得する方法、人を成長させる方法、パートナーとの付き合い方の５章。一項目につき見開き一ページ構成でどこから見ても、どこだけ見てもいいような形。非難する、論破するということは何の利益もないということは分かっていても、ついつい言い返してしまいます。知っているような内容ばかりですが、心から納得して実践することは難しい。以下は文中引用とミニ感想です。人が幸福になるために大切なのは、「物事の考え方」や「何を考えるか」。多くの人が起きている時間の半分以上時間を費やす仕事

  • ニョンブーチョッパー さん

    読了日：2023/10/21

    ★★★☆☆ 一つの節が見開き2ページ、ページの2/3はイラストで、文章は10行程度。サブタイトルの通り各節は5分で読めてしまいそう。一つ一つ読むと、なるほど納得ということばかりだけど、現実でその場面に遭遇すると、頭でわかっていても感情が邪魔をしてしまって、NGパターンになってしまうのかもしれない。まとめると「人の気持ちを考えて行動する」ってことなのかな。

  • luckyair さん

    読了日：2022/11/13

    原典が非常に濃い内容だけあって、上澄みだけでも読み応えがある。比較的よくまとまっているのだが、元々の本も平易な表現で書かれているので、そっちをじっくりと読むのは必須（一読だけでは実践が難しい）。テクニック的に行ってしまうと簡単に見透かされ、逆効果になることも。人を動かすという邦題が少し打算的な感じを醸し出しているが、本題は「How to Win Friends and Influence People」。こういう所も本書で触れて欲しかった。これは、単なるノウハウ本でなく思想書の類と思う。★★★

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藤屋ニッチ戦略研究所株式会社代表取締役。１９９６年経営コンサルタントとして創業。１９９８年からドラッカーの研究を始める。現在は、ドラッカーの経営論をベースにした【藤屋式ニッチトップ戦略】で、中小企業を対象にしたコンサルティング、経営塾、講演、執筆活動を複合的に行っている（本データはこの書籍が刊行され

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