船越多枝

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インクルージョン・マネジメント 個と多様性が活きる組織

船越多枝

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784561267546
ISBN 10 : 4561267549
フォーマット
：
本
出版社
：
白桃書房
発行年月
：
2021年09月
発売国
：
日本
追加情報
:
２７２ｐ；22

内容詳細

目次 : インクルージョン・マネジメントの探求に先立って/ 第１部　先行研究と研究課題（ダイバーシティにかんする先行研究/ インクルージョンにかんする先行研究/ 日本企業の人材マネジメントにかんする先行研究/ 研究課題）/ 第２部　事例研究（事例：男性総合職モデル企業―インクルージョン認識のプロセスとその要因/ 事例：インクルージョンを活かす企業―インクルージョン認識のマネジメントとその効果）/ 第３部　総合的考察と結論（事例研究からの総合的な考察―ダイバーシティ・マネジメントからインクルージョン・マネジメントへ/ 結論）

【著者紹介】
船越多枝 : 大阪女学院大学国際・英語学部准教授。外資系企業を含む複数の企業での勤務を経て、日系企業でダイバーシティ推進、国内外の人材開発、企画管理などにマネジャーとして携わる。２０１３年神戸大学大学院経営学研究科専門職学位課程現代経営学専攻修了（経営学修士：ＭＢＡ）、２０１９年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士（経営学）。２０１７年大阪女学院大学国際・英語学部専任講師。２０１９年４月より現職。２０２１年度神戸大学大学院経営学研究科研究員。研究分野：組織行動論、ダイバーシティ＆インクルージョン・マネジメント、企業における人材開発及び働き方（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • そ吉 さん

    読了日：2022/03/24

    筆者の神戸大学博士号論文を本書として出版したものである。構成は論文のお作法に則り、先行研究やリサーチクエスチョン、調査、分析、考察、最後にインプリケーションどのなっている。 論文の書き方のお手本としてこれから研究を行う人には分野に拘らず一読価値はあるだろう。 ただ論文の説論としては「インフォーマルな関係性がインクルージョン（ダイバーシティ）の形成に大きな要素となる」といったところであり新味は感じなかった。 それと、剽窃を避けるためであろうが本文中にやたらと引用先を挿入しており纏めてでいいかな。★★★☆☆

  • Pilemaestra さん

    読了日：2023/08/07

    研究論文的な記載の仕方なので、慣れない方には読みにくいかもしれないが、丁寧な組織における事例研究や、最後にD&Iの歴史的変遷や研究動向が年表形式で纏められてるので、流れを理解するのにも良いと思う。

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船越多枝

大阪女学院大学国際・英語学部准教授。外資系企業を含む複数の企業での勤務を経て、日系企業でダイバーシティ推進、国内外の人材開発、企画管理などにマネジャーとして携わる。２０１３年神戸大学大学院経営学研究科専門職学位課程現代経営学専攻修了（経営学修士：ＭＢＡ）、２０１９年神戸大学大学院経営学研究科博士課程

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