社長が変われば、社員は変わる! ホッピー3代目跡取り娘の体当たり社員“共育”奮闘記

石渡美奈

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784860633608
ISBN 10 : 4860633601
フォーマット
出版社
発行年月
2010年03月
日本
追加情報
:
19cm,236p

内容詳細

ご存じ、ホッピービバレッジの“3代目跡取り娘”が、創業100周年の今年、ついに社長に就任。売上ダウンや社員との衝突、病など、あらゆる困難を乗り越える成長のヒントを明かした1冊。

【著者紹介】
石渡美奈 : ホッピービバレッジ株式会社代表取締役社長。1968年東京都生まれ。立教大学卒業後、日清製粉株式会社(現・株式会社日清製粉グループ本社)入社。人事部に所属し、93年に退社。その後、広告代理店でのアルバイトを経て、97年、祖父が創業した会社、ホッピービバレッジ(旧・コクカ飲料株式会社)に入社。広報宣伝、副社長(2003年)を経て、2010年、創業100周年の年に3代目社長に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

ユーザーレビュー

総合評価

☆
☆
☆
☆
☆

0.0

★
★
★
★
★
 
0
★
★
★
★
☆
 
0
★
★
★
☆
☆
 
0
★
★
☆
☆
☆
 
0
★
☆
☆
☆
☆
 
0

読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

powered by

  • カーリー さん

    「社長が変われば、会社は変わる」と連続して読むと更に面白い。

  • shimonator さん

    講演会のあと、つい買ってしまった。 創業100年の「ホッピー」の会社の女社長。 売上が8億に落ちていたのを7年で36億にした。 近頃、週イチでホッピーで酒盛りをやっているので、読んでみた。 「家業であるホッピー社に女史が入社したころ、社員はみんなホッピーが嫌いだった。」 「飲み会もホッピーのない店でやっていた。」 社員は自分の会社が「好き」か? 自社の商品を自信をもって勧められるか? 大事なテーマだ。 それがなきゃ、発展も繁栄のない。

  • シラヌイ さん

    ホッピーミーナでおなじみのホッピービバレッジの3代目女性社長による一冊。古い体質の会社を超ドラスティックに変えてしまった彼女のやり方は賛否両論あるだろうけど、結果として我々は以前よりホッピー呑むようになったし、やはりスゴイ人なんだと思う。この中で彼女は「社員ひとりひとりの生活を一生守る」ときっぱり言い切っているところからも、あぁこの人クセはあるけど本気なんだなぁ…と思わされた。彼女が敬愛する、武蔵野の小山昇社長とのやりとりにも、非常に示唆があって良い。サラッとよめてちょっとやる気が出る本。

レビューをもっと見る

(外部サイト)に移動します

人物・団体紹介

人物・団体ページへ

石渡美奈

ホッピービバレッジ株式会社代表取締役社長。1968年東京都生まれ。立教大学卒業後、日清製粉(現・日清製粉グループ本社)に入社。人事部で活躍した後、93年に退社。広告代理店を経て、97年、祖父・石渡秀が創業したホッピービバレッジ(旧・コクカ飲料)に入社する。ラッピングを施したトラック“ホピトラ”の導入

プロフィール詳細へ

ビジネス・経済 に関連する商品情報

おすすめの商品