森昭

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本

指示待ちスタッフが変わる仕組み いつも忙しいリーダーのための

森昭

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784774514437
ISBN 10 : 4774514438
フォーマット
：
本
出版社
：
現代書林
発行年月
：
2013年12月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
森昭 ,  
追加情報
:
１８８ｐ；19

内容詳細

イライラ手帳、いきなり幹部指名、サプライズ！カンガルー出勤など、リーダーなら絶対に知っておきたいスタッフを大変身させる仕組みが満載！今日から使えるスタッフ育成評価シートなど「秘蔵コンテンツ」付。

目次 : 第１章　いつも忙しいリーダーは指示待ちスタッフで悩んでいる/ 第２章　指示待ちスタッフをつくったのは、リーダーのあなただった/ 第３章　「イライラしない」が指示待ちスタッフを変える第一歩/ 第４章　「任せること」でリーダーは楽になる/ 第５章　「指示待ちスタッフ」を「頼れる仲間」に変身させる仕組み/ 第６章　女性スタッフがいるリーダーに伝えたい「すごい仕組み」

【著者紹介】
森昭 : 竹屋町森歯科クリニック院長。昭和３９年、京都府舞鶴市生まれ。第１回「歯科甲子園」準優勝を獲得。平成１９年、ＭＤＥ（メディカル＆デンタルエステ）協会を設立。平成２３年、歯科ＦＯＲ　ＹＯＵの会を設立し、永松茂久氏の提唱するＦＯＲ　ＹＯＵ精神を歯科で啓発（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • luther0801 さん

    読了日：2014/10/22

    イライラ手帳（イライラしたことが有ったら手帳に記す）って、面白い。そうすると、自分がイライラしたことが何か分析できる。リーダーとは、やはりみんなの鏡であるべき。そのイライラの原因を明確にすることが大事。

  • Nanami さん

    読了日：2014/02/17

    「自分がもう１人いれば、仕事がまわって楽になるのに」「なんで言わないと動かないんだろう」こう思ったことのある方は、「俺様病」にかかっているそうです。いわゆる指示待ちスタッフを自ら動き出すように変えていく。どうして言われないと動かないのか？ それは俺様病にかかった自分に原因がある。ハウツー物というよりは、必死に「理想のお店作り」を模索した著者(歯医者さん)の記録ですね。「指示待ち部下」に悩む方には、参考になるのでは。

  • Yoshio さん

    読了日：2024/06/30

    最初のオレサマ度チェックはなるほどと思ったが、あとは日記のような本。おそらく、読み手のことよりも「本を出すぞ」と目標を立てて実行した、といいそうな雰囲気。経営コンサルタントの永松さんへのラブが強い。再読は不要

  • Kohei Yoshida さん

    読了日：2014/02/23

    人を変えようと思うな自分を変える、やってやらせてほめてあげなきゃ人は変わらぬ。 というあたりまえのようなことを実践的に紹介しております。

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