人材育成の「見える化」 「何を」・「誰に」・「どうやって」 下巻 実施・評価編

人材育成の担当者などに対応して実務的に書かれた、有意義な人材育成のためのガイドブック。本巻では、ＯＪＴ・Ｏｆｆ−ＪＴ・ＳＪＴの指導の方法、技能分析のしかたなどを記述。ＣＤ−ＲＯＭは館外貸出可。

【著者紹介】
森和夫 : 職業能力開発、産業教育学、労働科学を専門とし、産業界を中心に活動。ライフワークは「技の上達」。博士（工学）。ものづくり労働とサービス労働がそれぞれ持つ能力開発方法の良さを相互に補完させて、充実させることをめざしている。技術・技能伝承、人材育成を中心にセミナー担当、企業との共同研究、出版活動、コンサルテーションを行っている。現職は株式会社技術・技能教育研究所代表取締役。ＮＰＯ法人・人材開発センター理事長。主な経歴は職業能力開発総合大学校教授、助教授、講師（〜２０００年３月）、徳島大学教授（〜２００４年３月）、東京農工大学教授（〜２００６年３月）。２００６年７月にＮＰＯ法人・人材開発センターを設立し、人材開発および技術・技能伝承の支援ネットワーク事業を展開。研究開発した成果には「技術・技能伝承システム」「看護ＯＪＴリーダー研修」「ＳＡＴ・技能分析手法」「美容接遇指導法」「ＰＲＯＴＳ・指導技術訓練システム」「ＣＵＤＢＡＳ・職務分析手法」「クリニカルラダー開発手法」がある。所属学会は日本産業教育学会、人類働態学会。海外活動は２００４年度・２００３年度はガテマラ共和国、１９９８年度はボリビア、１９９６年度はフィリピンにＪＩＣＡより海外短期派遣専門家として派遣され技術教育の指導者養成を実施（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）