松田幸之助

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ヤバいくらい成果が出る人材教育の仕組み化

松田幸之助

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784866677385
ISBN 10 : 4866677384
フォーマット
：
本
出版社
：
あさ出版
発行年月
：
2025年04月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
吉川充秀 ,  
追加情報
:
確実に帯が付いた状態での出荷、また初版など版のご指定はお約束しておりません。

内容詳細

自社は年商51億円。15期連続増収増益を更新中！「スキル」をあげ「モチベーション」をあげ「ベクトル」を揃えて、成果をあげる！1万人以上の社長・経営幹部も効果を実感する人材教育の仕組み化を初公開。

【著者紹介】
松田幸之助 : 株式会社プリマベーラ経営サポート事業部社長執行役、兼ＣＣＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ：最高コンサルティング責任者）。１９８９年生まれ。市川市立平田小学校卒業。家庭が貧しく１３歳から働いて生計を立て、１９歳でプリマベーラにアルバイト入社。アルバイトから、年商５１億円企業のトップコンサルタントに上り詰める。延べ４００社、１０，０００名以上の社長、幹部に経営指導を行い、業績アップを実現。経営者・幹部目線でのアドバイスはわかりやすく、実践しやすいと高く評価されている。指導先には日本経営品質賞を受賞するトップ企業も含まれる

吉川充秀 : 株式会社プリマベーラの創業者。現取締役会長、兼ＣＣＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｇｏｍｉｈｉｒｏｉ　Ｏｆｆｉｃｅｒ：最高ゴミ拾い責任者）。１９７３年、群馬県生まれ。横浜国立大学卒業後、地元のスーパーに入社。２４歳でビデオショップを開業し、２６歳で高額納税者に。２００８年、株式会社武蔵野の小山昇氏の実践経営塾に入会。先輩社長から「スピード違反」と言われながらも、爆速で経営の仕組み化を進め、入会後１年２ヶ月という史上最速で改善事例発表企業に選出される。以降、経営計画のチェック講師を１０年間歴任し、延べ２，０００人の社長の経営計画を指導。２０２２年、小山昇氏が認定する、受講料１７６万円の実践経営塾の講師の７人のうちの一人に選ばれる。２０２３年に代表取締役を退任し、現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • ゆぽ さん

    読了日：2025/11/03

    著者の松田幸之助さん、名前からしてすでに社長オーラ満点！読む前から「この人、きっとスーツ似合うタイプだな」と思ったけど、読んでみたら案の定。会社も仕事も従業員も、ぜ〜んぶ愛してる！その熱量たるや、まるで経営界の松岡修造。人材を“人財”に変えるために、楽しみながら教育して、理念をしっかり浸透させる姿勢にはもう拍手喝采。しかも、ただの精神論じゃなくて、仕組み・チェックリスト・ルールまで全部トライ＆エラーで磨き上げた実践派。読んでるこっちまで「びっくらポン！」。まさに、熱血と論理が絶妙にブレンドされた良書でした

  • Jesus@メモ魔 さん

    読了日：2025/10/30

    前作と大きくは変わらない?

  • ちー さん

    読了日：2025/05/01

    前著「ヤバい仕組み化」と大きく内容変わらず。 従業員の立場として「期待成果は何ですか」を口癖にしていきたい。新しい業務を振られた際、何をどこまで達成したら完了できるのか。それがなければ仕事は永遠と増え続ける。

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株式会社プリマベーラ経営サポート事業部社長執行役、兼ＣＣＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ：最高コンサルティング責任者）。１９８９年生まれ。市川市立平田小学校卒業。家庭が貧しく１３歳から働いて生計を立て、１９歳でプリマベーラにアルバイト入社。アルバイトから、年商５１億円企業のトップ

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