松丘啓司

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本

1on1マネジメント どこでも通用するマネジャーになるためのピープルマネジメント講座

松丘啓司

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784866480091
ISBN 10 : 4866480092
フォーマット
：
本
出版社
：
ファーストプレス
発行年月
：
2018年04月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
松丘啓司 ,  
追加情報
:
１７９ｐ；19

内容詳細

部下一人ひとりの意欲を高め、成長を促すピープルマネジメントがあらゆる業界で求められています。しかし、ほとんどのマネジャーは、ピープルマネジメントについてこれまでの上司から教えられたことも、自分で学ぶ機会もほとんどありませんでした。そのため、現場のマネジャーは個々人に応じたマネジメントの必要性を感じながらも、何から手を付けてよいかわからないというのが実情です。あらゆる企業がピープルマネジメントスキルを持ったマネジャーを求めています。ピープルマネジメントスキルは業種や職種に関わらず必要とされます。本書では、そのようなピープルマネジメントのポイントをわかりやすく解説します。

目次 : 序章　ピープルマネジメントとは/ 第１章　自分を振り返る/ 第２章　マネジャーの役割を認識する/ 第３章　メンバーを理解する/ 第４章　リフレクションを支援する/ 第５章　目標設定を支援する/ 第６章　キャリア開発を支援する/ 第７章　チームパフォーマンスを最大化する/ 終章　ピープルマネジメントチェックリスト

【著者紹介】
松丘啓司 : エム・アイ・アソシエイツ株式会社代表取締役。１９８６年、東京大学法学部卒業。アクセンチュアに入社し、５０件以上の企業変革プロジェクトに参画。同社のヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナー、エグゼクティブコミッティメンバーを歴任後、２００５年にエム・アイ・アソシエイツ株式会社を設立。同社では内発的変革をテーマに、パフォーマンスマネジメント、ダイバーシティ＆インクルージョン、ピープルマネジメント、キャリア開発、経営意思決定などの領域における企業研修とコンサルティングサービスに従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • ミライ さん

    読了日：2018/09/16

    マネージャとメンバーの1対１の対話「1on1」に関する本。Yahooとシリコンバレーの1on1本と組み合わせて読むのが効果あり。潜在的なパフォーマンス・価値を引き出す「ピープルマネジメント」に関して深く学べる。

  • 清游@草ぶえの丘で森林浴♨︎ さん

    読了日：2019/03/29

    瑣末な悩みも相談出来る笑いのこぼれる楽しい1on1を

  • けん さん

    読了日：2018/12/22

    【★★★☆☆】まずは自分を振り返る。リフレクションを支援する。終章にあるピープルマネジメントチェックリストは有効活用しよう。

  • たけ さん

    読了日：2023/04/14

    出張の新幹線の中で読了。非常に具体的によくわかる1 on 1の教科書。メンバーとの面談でメンバーの成長を促すのと同時に自分自身の内省と気づきによって自らも成長するところはまさにその通りだなぁと思いながら読んでいた。とはいえ、なかなかこの通りにはできないところもあるんで日々勉強です。

  • まろん さん

    読了日：2024/06/01

    ★★★★☆ 1on1理解の良書だが、やや無機質で淡々として読みづらいのが難点。1on1の35のポイントを解説。ピープルマネジメントは文字通り全ての人を対象にするマネジメント。個人のパフォーマンスを高めるために行われるが、さらに組織のパフォーマンスを高めることが狙いになる。メンバーの内の輪である内的動機や価値観を知っておくべき。従来型のビジネスが通用しない現代において、現場のメンバーが自分で考えて実験と検証を繰り返す必要がある。そのためひとりひとりが自律的に目標を設定し行動できるようになることが必要。

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