役員報酬・指名戦略 報酬制度・選解任基準 CEOサクセッションプラン 指名・報酬委員会の設計

村中靖

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784532134884
ISBN 10 : 4532134889
フォーマット
発行年月
2019年09月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
286p;22

内容詳細

改訂版CGコードに対応!客観性・透明性高く、グローバルに通用する制度設計の実際。「役員報酬サーベイ」のデータに基づく、日本企業の実状を公開。

目次 : 第1章 役員の指名・報酬制度を取り巻く環境(日本におけるコーポレート・ガバナンス改革の流れ)/ 第2章 役員報酬(日本における役員報酬の現状と課題/ 役員報酬制度の見直し)/ 第3章 役員指名(日本における役員指名の現状と課題)/ 第4章 任意の諮問委員会(任意の諮問委員会とは何か/ 任意の諮問委員会の役割と位置づけ/ 任意の諮問委員会に関する現状と課題/ 任意の諮問委員会の設計・運営に関するポイント/ サクセッションプランニングとの関係性)/ 第5章 社外取締役の選任と処遇(社外取締役の現状と課題/ 社外取締役の選任、処遇から評価・再任までの実務のあり方)

【著者紹介】
村中靖 : デロイトトーマツコンサルティング合同会社執行役員/パートナー。組織変革(Organization Transformation)領域におけるAsia Pacific/日本事業責任者。外資会計系コンサルティング会社等を経て現職。国内・クロスボーダーのM&Aアドバイザリー、役員のサクセッションプラン策定や報酬制度設計、指名・報酬委員会の設計・運用等に強みを有する。講演・寄稿・新聞等でのコメントも多数

淺井優 : デロイトトーマツコンサルティング合同会社マネジャー。役員指名・報酬チームリーダー。日系大手化学メーカーの人事部を経て現職。英国Deloitte UK(ロンドン事務所)へ出向。コーポレート・ガバナンス、役員指名・報酬分野で特に強みを持つ。代表的なプロジェクトとして、CEOサクセッションを含む経営人材の選抜・育成、国内外の経営幹部報酬制度改革、指名・報酬委員会の設計・見直しや、国内外のM&Aにおける人事デューデリジェンス・PMI、グローバル人事マネジメント戦略策定、リストラクチャリングの実行支援等があり、幅広い分野の人事コンサルティング経験を有する。講演、新聞等へのコメント多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

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  • Hiroo Shimoda さん

    報酬やサクセッションプランのフレームが惜しげもなく書かれており、参考になる。特にサクセッションはここから数年で劇的に浸透するとみる。

  • Yuto Matsushita さん

    素晴らしい本。役員報酬の設計、及びサクセッションプランの重要性がよく理解できる。

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