キャリア・コンサルティング理論と実際 カウンセリング、ガイダンス、コンサルティングの一体化を目指して

目次 : 第１部　キャリア・コンサルティングに関連する諸理論（キャリア・コンサルティングに関連する諸理論/ 組織キャリアの諸理論/ 自己理解の意義と内容/ 職業理解の意義と内容　ほか）/ 第２部　キャリア・コンサルティングの実際（キャリア・ガイダンス、キャリア・コンサルティングの具体的内容/ キャリア・ガイダンス、カウンセリング、キャリア・コンサルティングの基本的知識・スキル/ 自己理解の実際/ 職業理解の実際　ほか）

【著者紹介】
木村周 : 東京教育大学教育学部心理学科卒業。旧労働省入省（心理職）、職業安定行政（ハローワーク、都道府県、労働省）において職業指導、職業紹介、雇用政策の実務、行政研究所（現労働政策研究・研修機構）において職業指導研究、労働研修所（現労働大学校）において行政職員研修などに３０年余携わる。職業指導研究部長、労働研修所主幹などを歴任。その後、筑波大学教授（心理学系）として、大学、大学院（教育研究科修士課程）において職業心理学、職業カウンセリング、産業心理学を担当（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

木村周

東京教育大学教育学部心理学科卒業。旧労働省入省（心理職）、職業安定行政（ハローワーク、都道府県、労働省）において職業指導、職業紹介、雇用政策の実務、行政研究所（現労働政策研究・研修機構）において職業指導研究、労働研修所（現労働大学校）において行政職員研修などに３０年余携わる。職業指導研究部長、労働研

プロフィール詳細へ