服部泰宏

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本

組織行動論の考え方・使い方 良質のエビデンスを手にするために

服部泰宏

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784641166257
ISBN 10 : 4641166250
フォーマット
：
本
出版社
：
有斐閣
発行年月
：
2023年12月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
服部泰宏 ,  
追加情報
:
４１４ｐ；22

内容詳細

リサーチ・プラクティス・ギャップを学説史的に掘り下げた第２章、実証主義とは何かを概説した第６章、実践家との共同研究の成功要因を探る第１５章を増補！

目次 : 第１部　組織行動論の立ち位置（組織行動研究の俯瞰（１）現状把握のための横断的レビュー/ 組織行動研究の俯瞰（２）学説史的レビュー/ 「知っている」ということについて/ 概念と理念/ 組織行動の測定/ 実証主義とは何か）/ 第２部　組織行動論は何をどう測るか（リーダーシップ/ 組織の中の公正/ 欲求とモティベーション/ 人的資本、社会関係資本、心理的資本/ 組織と個人の心理的契約/ 組織コミットメント、ジョブ・エンベデッドネス/ 組織行動の成果）/ 第３部　組織行動論の充実のために（２つの知のサイクルが共振する共同研究/ 共同研究が成功する条件/ 共同研究の鍵を握る共同イベント/ 組織行動研究のレリバンスを求めて）

【著者紹介】
服部泰宏 : 神戸大学大学院経営学研究科教授、博士（経営学）（神戸大学）。２００４年、関西学院大学経済学部卒業。２００６年、神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了、２００９年、同後期課程修了。同年、滋賀大学経済学部専任講師、２０１１年、同准教授。２０１３年、横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授。２０１８年、神戸大学大学院経営学研究科准教授、２０２３年より現職。主要著作、『採用学』（新潮選書、２０１６年、日本の人事部「ＨＲアワード２０１６」書籍部門最優秀賞受賞）など。本書の初版により、日本の人事部「ＨＲアワード２０２１書籍部門入賞、第３８回組織学会高宮賞（著書部門）受賞」（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • Ryueno さん

    読了日：2024/03/28

    https://sauna47.hatenablog.com/entry/2024/04/01/230359

  • sawa.ever.918 さん

    読了日：2025/01/06

    実はまだ少し読み残している。授業で学んだ組織行動の概念がまとまっているのと、尺度が書かれているのはありがたい。また概念の定義だけでなく、その系譜や注目の背景なども書かれているので、概念にまつわる網羅的な知識をコンパクトに学べる点でも良かった！一度では理解しきれない箇所も多々あったので何周かしたい本。

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