弥富拓海

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給料と評価の革新 社員のモチベーションが上がる

弥富拓海

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784806121565
ISBN 10 : 4806121568
フォーマット
：
本
出版社
：
中経出版
発行年月
：
2005年01月
発売国
：
日本
追加情報
:
２５５ｐ；22

内容詳細

会社も社員も元気になる「仕事力重視」の給料と評価の仕組みづくりを始めよう。賃金制度と評価制度をセットで説明し、全国６０００余社に導入されたノウハウを公開する。ＣＤ−ＲＯＭには成績評価基準書などを収録。

【著者紹介】
弥富拓海 : １９４５年生まれ、武蔵大学経済学部卒業。大手電機メーカー、日本経営合理化協会を経て、１９９２年賃金管理研究所に入所。同研究所所長。賃金管理研究所は実力主義の賃金・人事制度の先駆者である弥富賢之（現会長）が１９６０年に創設。以来、「業績を伸ばす責任等級による実力主義賃金制度」を一貫して提案。これまでの導入企業は中小中堅企業から大企業まで全国６０００余社。あらゆる業種業態、多くの成長企業の基盤づくりに大きく貢献している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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弥富拓海

１９４５年生まれ、武蔵大学経済学部卒業。大手電機メーカー、日本経営合理化協会を経て、１９９２年賃金管理研究所に入所。同研究所所長。賃金管理研究所は実力主義の賃金・人事制度の先駆者である弥富賢之（現会長）が１９６０年に創設。以来、「業績を伸ばす責任等級による実力主義賃金制度」を一貫して提案。これまでの

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