アメリカ経営学の再吟味 効率化と「人の存在」

科学的管理論から今日の経営戦略論の範疇に入るコア・コンピタンス論までの各理論的枠組みを、その時代的推移にしたがって考察。しかもその特徴として「効率化と人の存在」の関係を捉えるために、ある定められた基準に従って座標軸を４つの象限に分け、アメリカ経営学の全体的な特徴を把握することを試みている。

目次 : 第１編　本書の研究目的とその方法（問題意識と研究目的/ 経営資源の効率化と「人の存在」/ アメリカ経営学の理論的枠組みと座標軸）/ 第２編　アメリカ経営学・各論の検討（科学的管理論/ 管理過程論/ 人間関係論　ほか）/ 第３編　各論の検討結果と現代企業の課題（アメリカ経営学のパラダイムと４象限の分類/ 日米企業の関係にみる現代企業の課題（まとめ））

【著者紹介】
岡本英嗣 : １９４１年和歌山県に生まれる。慶応義塾大学経済学部・大阪市立大学商学部各卒業。和歌山大学大学院経済学研究科修士課程修了。大阪大学大学院経済学研究科後期博士課程単位取得退学。目白大学経営学部・大学院経営学研究科教授。専攻は経営組織論、経営管理論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

岡本英嗣

和歌山県に生まれる。最終学歴：大阪大学大学院経済学研究科経営学専攻博士（後期課程）単位取得満期退学。現在、目白大学経営学部・大学院経営学研究科（修士・博士各課程担当）教授。現在の役職：目白大学経営学部長（平成２１年１月より）。専攻：経営管理論、経営組織論、経営情報論、人的資源管理論（キャリア開発）（

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