基本情報
内容詳細
経営計画作成法に加え、(1)やるべきことに落とし込んだ戦略、(2)PDCAサイクルの回し方、(3)人材づくりの仕組みも解説。経営計画を推進でき、人が成長し、成果があがる! 作成・運用のためのフォーマットがダウンロードできます。
【著者紹介】
山元浩二 : 日本人事経営研究室株式会社代表取締役。福岡県出身。組織成長・進化の“仕組み”づくりコンサルタント。成果主義、結果主義的な人事制度に異論を唱え、10年間を費やし、1000社以上の人事制度を研究。中小企業で人材育成と組織の成長を可能にした「ビジョン実現型人事評価制度」を日本で初めて開発、独自の経営理論を確立した。導入先での評価結果への社員の納得度が94.6%という、経営者と社員双方の満足度が極めて高いコンサルティングを実現。その圧倒的な運用実績が評判を呼び、経営計画や人事評価制度運用に失敗した企業からのオファーが殺到している。業界平均3倍超の生産性を誇る自社組織は、創業以来、24期連続増収を果たし、人事評価制度専門コンサルタントとしてオンリーワンの地位を築く。著書は発行累計18万部を突破し、多くの経営者から注目を集めている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
(「BOOK」データベースより)
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