総合商社の経営管理 合理化と労働問題

本書では、総合商社を事例として、２１世紀に向けての日本大企業のあり方や「日本的経営システム」の問題点や２１世紀の課題を摘出する。

目次 : 序論　総合商社研究の研究課題と分析視角/ 第１章　総合商社の危機問題―総合商社危機に見る「日本的経営」の体質的問題/ 第２章　総合商社の経営戦略と国際人事管理/ 第３章　海外支店（海外現地法人）の人事管理と海外駐在員の労働・生活/ 第４章　総合商社の組織改革/ 第５章　総合商社の人事管理と企業労働/ 第６章　総合商社の女性差別問題と抵抗運動/ 第７章　総合商社の企業労働への一考察/ 補論　総合商社とＩＴ（情報技術）/ 結論　総合商社は生き残れるか

【著者紹介】
守屋貴司 : １９６２年西宮に生まれる。１９８５年関西学院大学商学部卒業。１９９１年英国シェフィールド大学アカデミックビジター。１９９２年関西学院大学大学院商学研究科博士課程後期課程単位取得満期中退。同年奈良産業大学経済学部専任講師。１９９４年奈良産業大学経済学部助教授。１９９９年奈良産業大学経営学部教授、現在に至る。専攻は経営学、労務管理論、国際人事管理論、企業社会論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

守屋貴司

１９６２年生まれ。関西学院大学大学院商学研究科博士課程後期課程単位取得中途退学、立命館大学大学院社会学研究科博士課程後期課程修了。博士（社会学）。現在、立命館大学経営学部教授、立命館大学ＯＩＣ総合研究機構所属（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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