基本情報
内容詳細
女性活躍推進、どこから手をつければいい?女性部下が何に思い悩んでいるか、正直わからない。「管理職が変われ」と言われるが、どのように?女性部下から信頼される「対話」の技術を、働く女性のリアルな相談を受けてきたキャリアコンサルタントがQ&A形式で解説する1冊。
目次 : 1章 女性の活躍支援よくあるQ&A/ 2章 相談される上司になるためのQ&A/ 3章 対話を通じて成長支援するキャリアのQ&A/ 4章 知って備えてあわてない妊娠のQ&A/ 5章 将来のキャリアをあきらめない産休・育休のQ&A/ 6章 信頼関係をもとに業務の質を保つ体調不良のQ&A/ 7章 働きやすい職場をつくるハラスメント対策のQ&A/ 8章 長期的な視点で育てるキャリア支援4事例
【著者紹介】
冨山佳代 : キャリアコンサルタント、株式会社これあらた代表取締役。1972年、神奈川県横浜市生まれ。1995年、東京海上火災保険株式会社(現、東京海上日動火災保険株式会社)に一般職で入社、自分では最も向いていないと思っていた営業に配属、28歳でエリア総合職に転換。2000年、東京海上100%出資の株式会社東京海上ヒューマン・リソーシズ・アカデミー(現、株式会社東京海上日動HRA)に出向し、親会社と代理店の研修企画と講師業務を担当、女性が仕事で自信をもって輝き続けるための人材育成、活躍支援に取り組む。2005年、組織風土改革コンサルティング会社株式会社スコラ・コンサルトに入社、管理部門担当の執行役員を2年経験。2009年、キャリアコンサルタントとして独立。2011年、株式会社これあらたに参画。個人コンサルティングやセミナーにて、大学生から50代までのクライアントのありたい人生の実現に向けて支援をしている。夫と男の子2人の4人家族(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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なるみ(旧Narumi) さん
読了日:2019/09/11
海 さん
読了日:2020/06/07
Pum さん
読了日:2021/02/01
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人物・団体紹介
冨山佳代
キャリアコンサルタント、株式会社これあらた代表取締役。1972年、神奈川県横浜市生まれ。1995年、東京海上火災保険株式会社(現、東京海上日動火災保険株式会社)に一般職で入社、自分では最も向いていないと思っていた営業に配属、28歳でエリア総合職に転換。2000年、東京海上100%出資の株式会社東京海
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