コンピテンシー評価モデル集 各社事例にみる評価と活用

佐藤純

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784883723737
ISBN 10 : 4883723739
フォーマット
発行年月
2010年04月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
26cm,140p

内容詳細

目次 : コンピテンシーとは/ コンピテンシーの抽出方法/ 成果達成志向のコンピテンシー/ コミュニケーションのコンピテンシー/ チームワークのコンピテンシー/ マネージメントのコンピテンシー/ 部下育成・指導のコンピテンシー/ 顧客満足のコンピテンシー/ 自己研鑚のコンピテンシー/ 時間・行動管理のコンピテンシー〔ほか〕

【著者紹介】
佐藤純 : 青山人事コンサルティング株式会社代表取締役。人事賃金コンサルタント。社会保険労務士。略歴:総合電機メーカーを経て独立。年俸制度やコンピテンシー評価制度等の導入・運用の人事コンサルティングを積極的に展開。日本経済新聞にコラムを1991年から1997年までの6年間、約250回連載した。財務省社団法人金融財政事情研究会の委員を務める。日経ビジネス、日経マネー、労務行政研究所、経済法令研究会等の経済誌に多数執筆。東京経営者協会会員、日本生産性本部会員、東京商工会議所会員、麻布法人会会員、東京社会保険労務士会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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人物・団体紹介

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佐藤純

天気痛ドクター・医学博士。日本慢性疼痛学会認定専門医。愛知医科大学客員教授、中部大学生命健康科学部教授。1958年、福岡県生まれ。83年に東海大学医学部を卒業後、名古屋大学大学院で疼痛生理学・環境生理学の研究をスタートしたのち、海外留学を経て現職。2005年より愛知医科大学病院で日本初の「気象病・天

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