伊藤博之

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アメリカン・カンパニー 異文化としてのアメリカ企業を解釈する HAKUTO　Management

伊藤博之

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784561264996
ISBN 10 : 456126499X
フォーマット
：
本
出版社
：
白桃書房
発行年月
：
2009年01月
発売国
：
日本
追加情報
:
２２ｃｍ,４０４ｐ

内容詳細

「アメリカン・カンパニー」とは、アメリカの文化や制度に埋め込まれた、彼らアメリカ人の組織を意味する。本書は、１年間に及ぶフィールドワークと解釈的アプローチという独自のスタンスから、「アメリカン・カンパニー」を理解しようとする大いなる企てである。アメリカ企業が日本人から見て奇妙に見える点を、「オーナーシップのパズル」という言葉で表現して、そのパズルを解決。「経験の構造」として、組織を記述している。

目次 : 第１部　文献レビュー―「解釈のヒューリスティックス」の導出のために（「コントロール＝統制」の常識再考/ 解釈のフレームワーク）/ 第２部　調査対象企業の概要（調査対象企業―歴史・事業・組織・オーナー/ 調査対象企業―雇用上の諸規定）/ 第３部　事例解釈―Ｊ．Ｐ．Ｓｔｅｗａｒｔ　Ｉｎｃ．の「統制構造」（機械工の職場―ＣＯＲＥ事業部/ 「管理的統制」の強化―ＣＯＲＥ事業部　ほか）/ 第４部　事例解釈からの洞察―Ｊ．Ｐ．Ｓｔｅｗａｒｔ　Ｉｎｃ．を通して見る日米企業（Ｊ．Ｐ．Ｓｔｅｗａｒｔ　Ｉｎｃ．の「統制構造」/ 日米企業の雇用制度　ほか）

【著者紹介】
伊藤博之 : １９６５年京都府に生まれる。１９８８年滋賀大学経済学部卒業。１９９０年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。１９９２年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程中退、滋賀大学経済学部助手。１９９３年滋賀大学経済学部専任講師（１９９３年‐１９９６年アメリカ合衆国Ｃａｓｅ　Ｗｅｓｔｅｒｎ　Ｒｅｓｅｒｖｅ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙでの在外研究）。１９９８年滋賀大学経済学部助教授。現在、滋賀大学経済学部准教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • き さん

    読了日：2016/09/29

    あるアメリカの小さなオーナー企業でのフィールドワークから、著者が感じた「違和感」を丁寧に解釈することにより、日本の「カイシャ」とアメリカの「カンパニー」の違いを浮き彫りにする。たった1社の調査だが、アメリカの典型的な中小オーナー企業のオーナーと従業員の関係、統制のあり方が、アメリカの労働市場や雇用システムなどの背景とともに説明されていて説得力がある。そう言えば自分の勤めていたアメリカ企業でも、よくわからない暗黙ルールがあって、それが「先任権」と呼ばれるアメリカ独自の労使慣行なのだと初めて知った。

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伊藤博之

１９７０年埼玉県生まれ。１９９３年東京大学工学部建築学科卒業。１９９５年同大学大学院工学系研究科修士課程修了。１９９５‐１９９８年日建設計勤務。１９９８年Ｏ．Ｆ．Ｄ．Ａ．共同設立。１９９９年伊藤博之建築設計事務所設立。２０１９年より工学院大学教授

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