伊庭正康

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できるリーダーは「教えない」 「自分で考えて動く部下」を育てるコツ だいわ文庫

伊庭正康

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784479320579
ISBN 10 : 4479320571
フォーマット
：
本
出版社
：
大和書房
発行年月
：
2023年06月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
伊庭正康 ,  
追加情報
:
２６４ｐ；15

内容詳細

これからの上司が目指すのは「部下を主役にすること」！上から命令したり、ただ正解を教えるだけでは、「自ら考え、行動する部下」は育ちません。上司の悩みをすべて解決するマネジメントの教科書！

目次 : 第１章　リーダーの“しんどさ”は、「頑張り方」を変えれば解決する/ 第２章　「部下を主役」にするマネジメントのコツ/ 第３章　「この人と働きたい」と思われるリーダーがやっていること/ 第４章　命令せず、教えずに、部下が「自分から動く」ように導く方法/ 第５章　仲良しグループになっていないか？「戦えるチーム」のつくり方/ 第６章　信頼されるリーダーは、どう「決断」しているのか？/ 第７章　それでも「リーダーは向いていない」と思ったら

【著者紹介】
伊庭正康 : （株）らしさラボ代表取締役。１９９１年、リクルートグループ入社。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で累計４０回以上の社内表彰を受け、営業部長、（株）フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。２０１１年、研修会社（株）らしさラボを設立。年間２００回を超える登壇を行い、リピート率は９割を超える。その活動は『日本経済新聞』など多数のメディアで紹介されている。Ｗｅｂラーニング「Ｕｄｅｍｙ」でも、ベストセラーコンテンツとなっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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  • むた さん

    読了日：2023/10/15

    方法はどうあれ本気でやるかどうかなんよな結局。

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伊庭正康

（株）らしさラボ代表取締役。リクルートグループ入社後、法人営業職として従事。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰を４回受賞。累計４０回以上の社内表彰を受け、営業部長、社内ベンチャーの代表取締役を歴任。２０１１年、研修会社（株）らしさラボを設立。リーディングカンパニーを中心に年

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