自分とつながる。チームとつながる。 エモーショナルなつながりがつくる幸せな働き方

中村真広

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784434282065
ISBN 10 : 4434282069
フォーマット
出版社
発行年月
2020年12月
日本
追加情報
:
224p;19

内容詳細

新しい働き方、暮らし方の文化を生み出すツクルバ(2019年東証マザーズ上場)の創業経営者が、組織と自分自身の成長痛のさなかに気づいた「感情でつながること」の大切さ―。

目次 : 第1章 僕が自分とのつながりを得て気づいたこと(三十代なかばになってから知った「自分の本当の願い」/ 僕が経験した4つの職場と「自分らしさ」の関係 ほか)/ 第2章 セルフサイクルとチームサイクルで個人の幸福とチームの生産性を上げる(感情豊かな職場は人を幸福にする/ 「なんでも言い合えるチーム」に必要な「心理的安全性」と、もう一つの大事なこと ほか)/ 第3章 (対談)三好大助×中村真広「自分の感情を受容することがなぜ大事なのか?」(どうして人は本心と違うことをせざるを得ないのか。クラミン銀行での体験から得た問い/ 問題の根本は組織モデルではなく人の内面にあった ほか)/ 第4章 (対談)長尾彰×中村真広「本当のチームになるために感情とどう向き合うか?」(最初から「チーム」という状態はない。グループが発展してチームになっていく/ グループとチームの成長を「タックマンモデル」で理解する ほか)/ 第5章 これからの職場のあり方。そしてあなたからできること(コロナ時代の働き方が引き起こすチームのバッドサイクル/ ニューノーマルな働き方で「ココロの時間」を増やす方法 ほか)

(「BOOK」データベースより)

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