なかむらアサミ

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わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70

なかむらアサミ

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784798180618
ISBN 10 : 4798180610
フォーマット
：
本
出版社
：
翔泳社
発行年月
：
2023年08月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
塩見康史 ,  
追加情報
:
２５６ｐ；21

内容詳細

サイボウズ＆スコラ・コンサルトが実証済みのユニークで効果的な実践集。安心して挑戦できる場をつくるために誰もができること。働きやすい場所の起点は、あなたです！

目次 : 第１章　「心理的安全性」が働きやすさをつくる（そもそも心理的安全性とは何か？―ますます注目される最重要概念/ 心理的安全性があるチームとはどんなチームか？―単なる仲良しチームというよくある誤解　ほか）/ 第２章　ひとりではじめる心理的安全性（心理的安全性は「あなた」からはじまる―コミュニケーションの基本が「安心・安全」をつくる/ まずはあいさつをしっかりする―コミュニケーションの基本を押さえよう　ほか）/ 第３章　リーダーとメンバーで一緒につくる心理的安全性　メンバー編（メンバーができることは、実は結構ある―意志を表示することがチームを助ける/ 自分の得意と苦手を把握する―苦手な仕事を割り振られないためにも重要なこと　ほか）/ 第４章　リーダーとメンバーで一緒につくる心理的安全性　リーダー編（変化できるリーダーが最強で最高―自ら率先して「あんぜん」な環境をつくろう/ 腕や足を組まない―威圧感を出さない姿勢を心がけよう　ほか）/ 第５章　みんなでつくる心理的安全性（のびのび働ける環境を構築する―「働きやすさ」と「働きがい」をつくろう/ 車座になってワークをする―物理的にフラットな場をつくろう　ほか）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • J D さん

    読了日：2024/09/04

    　最近良く聞く職場の心理的安全性について知りたかったので読んでみた。なるほどなぁ。いいかもと読んでいるときはその気になるんだけど、これを職場に浸透させようとすると、問題が山積みだなと思った。でも、まぁ、できることから進めてみよう。あぁ、なんて前向きなんだろう。と自分を褒めてみた。

  • kanki さん

    読了日：2024/03/01

    言った者負け、でなく、時には言いにくいこともわがままに言い合えるチーム。議論と発言から、関係の質を高める。まずありがとう。ためになった

  • ヒイロ さん

    読了日：2025/03/25

    また違うようなアプローチだけど、、、心理的安全性というよりも、コーチングと会議ファシリテーションという感じであると感じた。 ゆるーい、感じであるが、なかなか難しい。 最後にコンサルのワークショップの説明があったけど、そっちの内容を説明してくれた方がよかったかなっと思う。 とりあえず、3冊目読了。 これでテキスト構成をいったん考えようと思う。

  • gooooo さん

    読了日：2023/12/08

    会社で心理的安全性が必要だと言われ、読んでみました。 心理的安全性は、グーグルのチームが実験しており、効果を得ていることが確認されている。"目標を達成するために、時には言いにくいことも言える関係性"のこと。ダラダラな関係性でもなく、バチバチな関係性でもない。 具体的に実施した方がよい事項が書いてあり、分かりやすかった。一人で実践できるものから始めていきたい。

  • _ Nambu _ さん

    読了日：2023/10/11

    一人で、リーダーじゃなくても、できることから書いてあるのが良かった。読みやすい。ライト。

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