組織の戦略分析 不確実性とゲームの社会学

組織の過程とはゲームの過程であり、その中で人間はたんなる歯車ではなく、制約の中でも固有の利害を追求する主体である。こうした視角から、組織の実際の動きを解明しようとするクロジエ学派の理論を、豊富な事例研究とともに体系的かつ平易に解説。

目次 : 第１章　組織分析の歴史的発展（科学的管理法の運動/ 人間関係論の運動/ 戦略分析）/ 第２章　組織の社会学的分析の基礎概念（組織の中の個人の行動―戦略という概念/ 勢力関係―「不確実性の領域」の概念/ 組織構造とゲームの規則―集合的行為からなる社会システムとしての組織/ 組織と環境―「外部との仲介者」の概念/ 組織の条件適応性）/ 第３章　組織論的アプローチを使ってのいくつかの問題の検討（組織の潜在的機能―フランス式官僚制の問題/ 組織における意志決定/ 参加/ 組織の中における変革の問題）/ 付録１　組織調査の展開と方法/ 付録２　面接調査の手引きの例/ 付録３　仕事の行われている状況をどのように研究するか

【著者紹介】
エアハルト・フリードベルグ : １９４２年生まれ。オーストリア国籍。１９６３年よりフランスに留学し、国立パリ政治学院に学ぶ。１９６７年から、ミシェル・クロジエを中心とする組織社会学の研究グループに加わり、その中心メンバーとして多数の調査・研究を行う。１９７９‐８４年、組織社会学研究所の副所長を勤める

舩橋晴俊 : １９４８年生まれ。法政大学大学院政策科学研究科教授。１９８６‐８８年、フランス国立組織社会学研究所にて研究。専攻は社会学理論、環境社会学、組織社会学、社会計画論

クロード・レヴィ＝アルヴァレス : １９５２年生まれ。パリ第七大学修士号（日本語、日本文化）、パリ政治学院修士号（ＤＥＡ）、広島大学国際協力研究科（学術博士）。広島大学大学院総合科学研究科教授。専攻は組織社会学、教育社会学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

エアハルト・フリードベルグ

１９４２年生まれ。オーストリア国籍。１９６３年よりフランスに留学し、国立パリ政治学院に学ぶ。１９６７年から、ミシェル・クロジエを中心とする組織社会学の研究グループに加わり、その中心メンバーとして多数の調査・研究を行う。１９７９‐８４年、組織社会学研究所の副所長を勤める

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