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ツムラの理念経営 全社員対話の継続で企業精神は浸透する

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基本情報

ジャンル
：
社会・政治
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784569857411
ISBN 10 : 4569857418
フォーマット
：
本
出版社
：
PHP研究所
発行年月
：
2024年08月
発売国
：
日本
追加情報
:
２３２ｐ；19

内容詳細

「理念研修」×「コーチング研修」の実施で社員の意識を変え業績を劇的に改善した、漢方製剤会社ツムラの「理念経営」に迫る！

ユーザーレビュー

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • k sato さん

    読了日：2025/05/31

    ツムラの根幹を成す「順天の精神」。「順」は自然や社会の流れに沿うこと、「天」は普遍的な正しさを指す。「順天の精神」は、人間がどう生きるべきかを示す哲学だ。これは全社員が共有すべき価値観である。アカデミー創設やコーチング導入は理念経営の具体的実践であり、持続的成長に欠かせない。社員には、対話を通じて理念と自覚的に向き合い、行動へと昇華することが求められている。ツムラは、漢方薬の単なる供給者としてではなく、生命に寄り添う知恵と信頼の担い手となり、その価値を体現する企業として１００年先も存続するだろう。

  • Go Extreme さん

    読了日：2024/09/13

    理念浸透に注力： 科学する姿勢 漢方の復権 繁栄のかげで 津村重舎と松下幸之助の共通点 理念＝北極星 持続的に人を育てる社内機関： まずは理念浸透から ツムラアカデミー 価値観の合う相手と組む 対話で深める理念浸透： DNAピラミッド 水を氷にし・また水にする必要 角度を変えて行動に落とし込む 最低でも１０年 コーチング導入： スキル＜マインド 理念＝エンジン　コーチング＝潤滑油 歴史に学ぶ・温故知新―革新は伝統への深い理解から生まれる 目指すはワクワク、イキイキ、ニコニコの社会 目指す未来の姿から逆算

  • 伊東 和哉 さん

    読了日：2024/10/14

    ツムラは伝統企業でなかなか革新性が生み出しづらいビジネスだが、進化していくには人と企業の意義が大切。それを浸透させるには企業理解と対話が大切だと思った。 ここは１番難しい取り組みだと思うが徹底力がある企業は、それができる。 これからはそれができる企業が勝っていくと思う。

  • しげみつ さん

    読了日：2025/09/30

    これが本当にできてるならいい会社

  • 伊東 和哉 さん

    読了日：2024/10/08

    なかなか読み応えのある本だった。

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