選択制　がん罹患社員用就業規則標準フォーマット

がんに罹患した際の、社員のがん治療と就労の両立を支援するためのツールの一つである「就業規則」について、モデル規定例（先進企業の規定例も含む）とその解説を収載しました。さらに、がん治療と就労の両立支援ポイントを簡潔に解説することで、がん罹患社員のニーズと企業対応が分かるものとなっています。社員の高齢化が進むすべての企業が参考とすべき１冊です。

目次 : 第１章　選択制がん罹患社員用就業規則標準フォーマット（選択制がん罹患社員用就業規則標準フォーマット運用ガイド/ 「がん罹患社員就労支援規程」/ 届出様式）/ 第２章　がん治療と就労の両立支援ポイント１５（順天堂発・がん患者就労コホート研究と就労支援ツールの開発/ がん治療と就労の両立支援ポイント１／十分な期間の病休制度の設定/ がん治療と就労の両立支援ポイント２／短時間勤務制度の導入/ がん治療と就労の両立支援ポイント３／復職・退職を決定する『４因子』/ がん治療と就労の両立支援ポイント４／復職日から２年間ががん治療と就労の両立支援の重要な時期/ がん治療と就労の両立支援ポイント５／がん罹患社員ゼロ期：『就労支援』ができる産業医と契約を結ぶ/ がん治療と就労の両立支援ポイント６／がん罹患社員療養期の実務対応/ がん治療と就労の両立支援ポイント７／健康情報の取扱い/ がん治療と就労の両立支援ポイント８／復職のための４つの要素/ がん治療と就労の両立支援ポイント９／復職面談/ がん治療と就労の両立支援ポイント１０／復職判定/ がん治療と就労の両立支援ポイント１１／復職後の実務対応/ がん治療と就労の両立支援ポイント１２／事例性と疾病性に分けた実務対応/ がん治療と就労の両立支援ポイント１３／「疾病性の言葉」から「事例性の言葉」への翻訳/ がん治療と就労の両立支援ポイント１４／乳がん、胃がん、大腸がん罹患社員の就労支援/ がん治療と就労の両立支援ポイント１５／社内外の専門家の活用）/ 第３章　企業の病休・復職制度等実態調査（１．病休と復職支援制度、がん罹患患者の実態について/ ２．事業場の全社員数（契約社員、派遣社員等含む）による企業規模の群分けと事業場規模による身分保障日数、復職支援制度の違いについて/ ３．海外の病休・復職制度に関する調査/ ４．全体を通してのまとめ）/ 第４章　「特別寄稿」（特別寄稿１　がん治療と就労の両立支援―中川恵一/ 特別寄稿２　制度を活きたものにするために〜大切なのは頼る勇気と頼られる準備〜―桜井なおみ/ 特別寄稿３　「両立支援」の鍵は「対話」にあり―小島健一/ 特別寄稿４　がん診療連携拠点病院におけるがん患者の就労支援（立ち上げから現状まで）―宗本義則/ 特別寄稿５　「病職連携」の意義と今後の課題―北原啓祐/ 特別寄稿６　『選択制がん罹患社員用就業規則標準フォーマット』出版に寄せて―横山和仁/ 特別寄稿７　「がん罹患とキャリア形成」―砂川未夏/ 特別寄稿８　がん治療と就労の両立支援に向けて〜産業保健師の立場から〜―吾妻美佳/ 特別寄稿９　傷病手当金とは―前田康彦/ 特別寄稿１０　がん罹患と障害年金―石川光子/ 特別寄稿１１　がんと共に生きる−連携とは、人生を深くみつめるキャッチボール―武藤剛）

【著者紹介】
遠藤源樹 : 順天堂大学医学部公衆衛生学講座　准教授。福井県大野市出身。２００３年産業医科大学医学部卒業。２０１４年４月から東京女子医科大学衛生学公衆衛生学第二講座助教。２０１７年８月から現職。医師、医学博士、日本産業衛生学会専門医（産業衛生専門医）、公衆衛生専門家等。国の厚生労働科学研究・遠藤班「がん患者の就労継続及び職場復帰に資する研究」「不妊治療と就労・生活の両立支援」「心血管疾患患者の就労継続及び職場復帰に資する研究」の班長など、治療と就労の両立支援の第一人者。長年、多くのがん患者等の就労支援を行ってきた産業医としての経験と、日本初の「がん患者大規模就労追跡実態調査」等のデータをもとに、全国各地で講演するなど精力的に活動。毎日新聞、日本経済新聞、読売新聞、労働新聞、労政時報、東洋経済等にも多数掲載。主な研究テーマは「治療等と就労の両立支援（がんと就労・脳卒中と就労・心筋梗塞と就労・妊娠と就労・不妊治療と就労・メンタルヘルス不調と就労）」「働き方改革」「健康経営」（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

遠藤源樹

順天堂大学医学部公衆衛生学講座　准教授。福井県大野市出身。２００３年産業医科大学医学部卒業。２０１４年４月から東京女子医科大学衛生学公衆衛生学第二講座助教。２０１７年８月から現職。医師、医学博士、日本産業衛生学会専門医（産業衛生専門医）、公衆衛生専門家等。国の厚生労働科学研究・遠藤班「がん患者の就労

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