松尾剛行

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AI・HRテック対応 人事労務情報管理の法律実務

松尾剛行

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基本情報

ジャンル
：
社会・政治
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784335357770
ISBN 10 : 433535777X
フォーマット
：
本
出版社
：
弘文堂
発行年月
：
2019年01月
発売国
：
日本
追加情報
:
３７２ｐ；21

内容詳細

人事労務情報管理のフレームワークを形作る個人情報保護法等の情報法をはじめ労働法、プライバシー法などの諸法令および関連ガイドライン等を明快に整理して、人事労務の場面ごとに情報管理上の指針を示す。ＡＩ・ＨＲテック時代を見据えた、これからの人事労務に必携の一冊。

目次 : 第１章　人事労務情報管理の基礎/ 第２章　ＡＩ・ＨＲテックに関する法律問題の基礎/ 第３章　雇用関係の開始（採用）と情報管理/ 第４章　人的安全管理措置と営業秘密/ 第５章　業務における情報技術の利用と人事労務/ 第６章　狭義の人事（教育・研修、人事考課、人事異動）と情報管理/ 第７章　労働時間管理と情報管理/ 第８章　健康管理と情報管理/ 第９章　有事対応と人事労務情報管理/ 第１０章　退職と情報管理

【著者紹介】
松尾剛行 : 弁護士（第一東京弁護士会）／桃尾・松尾・難波法律事務所パートナー／情報セキュリティスペシャリスト／慶應義塾大学非常勤講師（いずれも２０１９年１月現在）。２００６年東京大学法学部卒業。２００７年司法研修所修了、弁護士登録（第６０期）。２００７年桃尾・松尾・難波法律事務所勤務。２０１３年ハーバード・ロースクール卒業（ＬＬ．Ｍ．）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • まさやん510 さん

    読了日：2022/10/06

    いやー本当に松尾剛行先生はすごい。タイトルだけを見ると、単に人事労務関係の情報をどう管理すべきか、という、個人情報保護法等やセキュリティ周りの解説だけなのかなと思っていたが、それよりも広く、採用から退職までの各場面における労働法上の問題と、当該問題に絡む人事法務情報の動きにまつわる法的問題を一通りカバーしている。 姉妹書的立ち位置の「クラウド情報管理の法律実務」と同様、法改正を踏まえた改訂版が強く望まれる。

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松尾剛行

東京大学法学部卒業、ハーバード大学ロースクール修了（法学修士）、北京大学法学院博士課程修了（法学博士）、弁護士（第一東京弁護士会）、ニューヨーク州弁護士。現在、桃尾・松尾・難波法律事務所パートナー、ＡＩリーガルテック協会代表理事、学習院大学特別客員教授、慶應義塾大学特任准教授のほか、中央大学非常勤講

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