小川和志

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よい評価の取り方ガイド タイプ別目標管理攻略法

小川和志

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基本情報

ジャンル
：
社会・政治
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784883922277
ISBN 10 : 4883922278
フォーマット
：
本
出版社
：
彩図社
発行年月
：
2001年11月
発売国
：
日本
追加情報
:
１９ｃｍ,２０１ｐ

内容詳細

人事評価に目標管理を導入する企業の社員のために、会社の希望に合致する目標の立て方、よい評価を貰うための具体的方法を解説する。実力時代を勝ち抜くための、サラリーマン＆ＯＬ必携本。

【著者紹介】
小川和志 : １９６０年、大阪府生まれ。大阪大学人間科学部卒業。１９８３年、光洋精工株式会社入社。生産管理部で監督者教育の統括業務を経た後、人材開発部教育課勤務。１９９２年、株式会社日本ブレーンセンター入社。人事コンサルタントとして多くの企業の人事評価・賃金制度のコンサルティングを手がける。２００１年、サントリーロジスティクス株式会社入社。経営企画部所属。社会保険労務士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • toupi さん

    読了日：2012/09/04

    ん〜

  • 研修屋:城築学(きづきまなぶ) さん

    読了日：2019/04/15

    良い評価を取るためには、目標設定のときに、きちんとゴールを上司と握っておくことです。

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小川和志

１９６０年、大阪府生まれ。大阪大学人間科学部卒業。１９８３年、光洋精工株式会社入社。生産管理部で監督者教育の統括業務を経た後、人材開発部教育課勤務。１９９２年、株式会社日本ブレーンセンター入社。人事コンサルタントとして多くの企業の人事評価・賃金制度のコンサルティングを手がける。２００１年、サントリー

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