前野隆司

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本

幸せに働くための30の習慣 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる

前野隆司

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基本情報

ジャンル
：
社会・政治
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784827214246
ISBN 10 : 4827214247
フォーマット
：
本
出版社
：
ぱる出版
発行年月
：
2023年12月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
前野隆司 ,  
追加情報
:
２０８ｐ；19

内容詳細

幸せな会社は「ルールで縛らない」。幸福度がグンと高まる働き方！

目次 : 第１章　幸せに生きるために必要な１０の習慣（「ご機嫌そうな人」を装う/ 通勤時に公園を通る/ 嫌な出来事をポジティブに変換する　ほか）/ 第２章　幸せに働くために個人ができる１０の習慣（「なぜこの仕事がしたかったんだっけ？」を問い直す/ コミュニケーションの課題を「自分の中」に探す/ 小学校の学級目標に立ち返る　ほか）/ 第３章　幸せに働くためにチームができる１０の習慣（チームで理念や目標を意識する時間を設ける/ 「部下からの報連相、本当に必要？」を自身に問い直す/ 「管理しないと不安」な気持ちに目を向ける　ほか）

【著者紹介】
前野隆司 : １９６２年、山口生まれ。８４年東京工業大学工学部機械工学科卒業、８６年東京工業大学理工学研究科機械工学専攻修士課程修了、同年キヤノン株式会社入社。その後、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員、慶應義塾大学理工学部教授、ハーバード大学客員教授等を経て、２００８年より慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント（ＳＤＭ）研究科教授。１１年より同研究科委員長兼任。１７年より慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼任。研究領域は、ヒューマンロボットインタラクション、認知心理学・脳科学、イノベーション教育学、創造学、幸福学、哲学、倫理学など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • とよぽん さん

    読了日：2024/03/05

    会社という組織に限らず、生活のいろいろな場面で活用できることが書いてある。この著者はウェルビーイングの研究をしている方で、本書には幸せの追求に直結した生活上の習慣を３０も提案している。散歩で自然に触れること、何かにチャレンジすること、失敗は「good job」であること、などを心がけていきたい。

  • hinotake0117 さん

    読了日：2023/12/26

    これまでの氏の幸福学研究の知見を非常にわかりやすい言葉で30個にまとめていただけた書。 軽いタッチでの利他、感謝の行動。 過度な報連相より信頼して任せる。 失敗を讃えるくらいの気持ちでチャレンジできる心理的安全性を。

  • Tomoko さん

    読了日：2024/12/28

    ありがとうに感謝の気持ちを添える、一人じゃないと思える時間を持つ（誰かと話す）など具体的にやりたいことが見つかった。

  • 美影ネコ(サブ) さん

    読了日：2024/11/05

    初めのほうは結構たまになる話があった。後ろに行けば行くほどそこまで学ぶものがなかった

  • ないとう さん

    読了日：2024/06/16

    仕事の何が幸せに影響するか。　それは自己成長と他者貢献とのこと。また多くの会社では目標は与えられるものだが、幸せ度が高い会社は目標は自分で決めようというスタンスであることが多い。 やりがいを持って仕事ができると人は幸せ。幸せな人は生産性が高く、創造性を持って仕事ができるので、自ずと事業は上向きになる。管理職の役割は一人一人がやりがいを持って、皆んなが幸せに働ける環境を作ること。

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