異文化間能力のライフストーリー的研究 日本の長寿企業経営者との対話

どのような態度が、文化的背景の異なる人との信頼を築くのか？中国社会の環境向上を目指す、日本人長寿企業経営者の異文化接触や未来への構想とは？本書は、最新の異文化間心理学や質的研究の知見を踏まえ、これらの問いに迫る。リーダー同士の本音の議論が交わされる際、経済の利害を超え、世界の歴史・哲学を振り返り、人間としての関わりを重視していくことは、未来から託された本書の問題意識である。

目次 : １　問題意識/ ２　先行研究（「異文化に対応できる資質と能力」に関する研究/ ライフストーリー研究法の方法論）/ ３　調査（目的/ 方法/ 調査の結果/ 調査の考察）/ ４　全体の考察/ ５　結論

【著者紹介】
中尾元 : １９８５年東京生まれ。上智大学卒。フォーダム大学大学院修了（ＭＳＥｄ）。アルバート・アインシュタイン医科大学カウンセラー・インターン等を経て、京都大学大学院修了。博士（人間・環境学）。２０１９年より、追手門学院大学経営学部にて教鞭を執る。専門は、異文化間心理学、多文化間カウンセリング、異文化教育（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

中尾元

１９８５年東京生まれ。上智大学卒。フォーダム大学大学院修了（ＭＳＥｄ）。アルバート・アインシュタイン医科大学カウンセラー・インターン等を経て、京都大学大学院修了。博士（人間・環境学）。２０１９年より、追手門学院大学経営学部にて教鞭を執る。専門は、異文化間心理学、多文化間カウンセリング、異文化教育。と

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