１９５４年東京都生まれ。１９７８年に東京大学工学部航空工学科を卒業し、日本国有鉄道に入社。１９８４年に米国プリンストン大学工学部修士課程を修了し、マッキンゼー・アンド・カンパニー東京事務所に入社。１９８９年に世界有数の人事組織コンサルティング会社である米国ワイアットカンパニーの日本法人ワイアット株式会社（現ウイリス・タワーズワトソン）に入社。１９９３年に同社代表取締役社長に就任。１９９７年に社長を退任後、個人事務所ピープルファクターコンサルティングを通じて、コンサルティング活動や講演活動、人材育成支援などを行う。２０００年に慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任。２０１１年より、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授。２０２２年４月より、現職である慶應義塾大学ＳＦＣ研究所上席所員。主な著書に『キャリアショック　どうすればアナタは自分でキャリアを切り開けるのか？』『新版　人材マネジメント論　儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント』『２１世紀のキャリア論　想定外変化と専門性細分化深化の時代のキャリア』（以上、東洋経済新報社）、『人材マネジメント革命　ポスト終身雇用　自由と自己責任の新人事戦略』（プレジデント社）、『自分らしいキャリアのつくり方』（ＰＨＰ新書）などがある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
『キャリアをつくる独学力 プロフェッショナル人材として生き抜くための50のヒント』より