基本情報
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内容詳細
グーグルはじめ、先進的なアメリカ企業は“女性に対する無意識の偏見”に気づいて是正する試みを、会社を挙げて行っている。女性がオフィスで実力を発揮するには結局、どうすれば良いのか?心理学、脳科学、データサイエンスなどからの最先端の知見を盛り込んだ“絶対に効く”12カ条。
目次 : 1章 男性は知らない、女性のこんな世界を/ 2章 女性のおかげでもっと成功できる/ 3章 みんなちょっとは性差別主義者/ 4章 「人事部の研修」にみんなぞっとしている/ 5章 “女性へのリスペクト”が足りなさすぎる/ 6章 女性をきちんと昇給・昇進させよう/ 7章 男性みたいに振るまう女性、女性に怯える男性/ 8章 マミートラックを抜け出す方法/ 9章 ミレニアル以降の世代が職場の空気を変える/ 10章 世界でいちばん女性に優しい国
【著者紹介】
ジョアン・リップマン : アメリカの大手メディア企業ガネット社の元CCO(チーフ・コンテンツ・オフィサー)。元USAトゥデイ編集長。イェール大学歴史学科卒業後、ウォール・ストリート・ジャーナル紙で働き、女性初の副編集長へ。指揮した特集がピューリッツァー賞を受賞。コンデナストポートフォリオ誌とPortfolio.comの創刊編集長も歴任。みずからの課題として直面してきたジェンダー問題について、ウォール・ストリート・ジャーナル紙に発表したところ、大反響を呼ぶ。この記事をもとに3年間にわたる調査をまとめた『#MeToo時代の新しい働き方 女性がオフィスで輝くための12カ条』には、アメリカの働く女性たちから共感の声が殺到。「男女が平等に働くための最高のガイド本」とされている
金井真弓 : 英米文学翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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はるき さん
読了日:2020/04/19
Go Extreme さん
読了日:2020/07/24
さな さん
読了日:2020/06/23
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人物・団体紹介
ジョアン・リップマン
アメリカの大手メディア企業ガネット社の元CCO(チーフ・コンテンツ・オフィサー)。元USAトゥデイ編集長。イェール大学歴史学科卒業後、ウォール・ストリート・ジャーナル紙で働き、女性初の副編集長へ。指揮した特集がピューリッツァー賞を受賞。コンデナストポートフォリオ誌とPortfolio.comの創刊編
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