冨山和彦

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本

AI経営で会社は甦る

冨山和彦

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基本情報

ジャンル
：
文芸
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784163906249
ISBN 10 : 416390624X
フォーマット
：
本
出版社
：
文藝春秋
発行年月
：
2017年03月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
冨山和彦 ,  
追加情報
:
２４０ｐ；19

内容詳細

ＡＩ革命で「産業構造」「稼ぐ仕組み」が激変する。
企業再生の第一人者による「ＡＩ時代の経営論」。


【目次より】

はじめに　ＡＩ時代の経営とは

　技術的にスゴいことと儲ることは違う
　Ｌ（ローカル）の風とＳ（シリアス）の風をつかめ
　ＷｈａｔよりもＷｈｅｎ，Ｈｏｗ，Ｗｈｏの勝負

第１章　これがＡＩ革命の真相だ

　デジタル革命が「バーチャルの世界」から「リアルの世界」へ
　「稼ぐ」構造が根こそぎ変わる
　産業革命の核心はＡＩの進化と「Ｓ（シリアス）の世界」
　大自動化革命ではタブーの少ない日本に勝機あり
　オープンイノベーションとブラックボックス化
　日本の自動車メーカーは生き残れるか

第２章　なぜ日本企業が有利なのか

　ハードとソフトの融合が焦点に


【著者紹介】
冨山和彦 : 経営共創基盤（ＩＧＰＩ）代表取締役ＣＥＯ。１９６０年生まれ。東京大学法学部卒、スタンフォード大学経営学修士（ＭＢＡ）。ボストンコンサルティンググループ、コーポレイトディレクション代表取締役を経て、産業再生機構ＣＯＯに就任。カネボウ再建を成功させる。解散後の２００７年、ＩＧＰＩを設立。現在、経産省が取り組む官民共働型のＩｏＴ化推進組織であるＩｏＴ推進ラボ座長、建設現場の生産性革命を狙った国交省主導のｉ‐Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ推進コンソーシアム委員を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • えちぜんや よーた さん

    読了日：2017/06/19

    ハンコが社長と現場担当者の2つしかいらなくなるらしい。中間管理職は不要とのこと。世界標準のモジュール品を抱き込めば、高生産性・高賃金・終身雇用が約束できるが、そんな企業はマレであろう（さらに言えばそんなマレな企業の中でもごく一握りの希少種）。会社は甦るかもしれんが、果たしてヒトの方はどうだろうか？AI社会に対応するための人材教育についても触れられているが、それほど紙面は割かれていない。存在するものを存在しないと強弁する教育委員会（いじめ問題）や文科省のグダグダぶりを見ているとAI教育なんてとてもムリ。

  • takaC さん

    読了日：2017/05/06

    What よりも When、How、Who の勝負。

  • Kentaro さん

    読了日：2020/01/07

    デジタル革命の主戦場がリアルの世界に移るということ、しかもスマイルカーブ現象が起きるというのは、実はL型産業に大きなチャンスが生まれる。L型産業とは、顧客対面型で労働集約型のサービス産業や農業などの地域密着型の産業である。今までデジタル化とは縁遠かった産業にIoTやAIが影響を及ぼし、イノベーションを起こすことが見込まれている。 L型経済を構成する、小売り、飲食、宿泊、運輸、物流、建設、医療、介護、農業といった地域密着型産業群はAIの活用で、生産性の向上、自動化、無人化による人手不足の解消に期待が持てる。

  • harhy さん

    読了日：2018/01/28

    AIが産業と経営に、どんな影響を与えているか、与えていきそうか、がよくわかる。「創造的破壊」が来る前に、ことの本質を理解して準備なり、思い切った判断(決断)をして行く必要がある。気持ちを切り替えて、チャレンジしていくかな。

  • mazda さん

    読了日：2021/02/17

    これまでわかっていても手が出なかった領域ですが、GPUの進化も手伝い実用的になってきた機械学習を使い、人間の「脳」の役割を果たすAI技術をいかに使いこなすか、重要なことが書かれています。特に興味深かったのが、グーグルの自動運転は草刈り場と化している、ということです。これ、一瞬理解できなかったのですが、つまり、いかにグーグルと言え、自動運転がそうそう簡単にレベル４にならないことが分かってきたので、そこで働いている技術者たちが半ば逃げ出している、ということです。あのグーグルでさえそうなのだそうです…。

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冨山和彦

ＩＧＰＩグループ会長。日本共創プラットフォーム代表取締役社長。１９６０年生まれ。東京大学法学部卒。在学中に司法試験合格。スタンフォード大学でＭＢＡ取得。２００３年、産業再生機構設立時に参画しＣＯＯに就任。解散後、２００７年、経営共創基盤（ＩＧＰＩ）を設立し代表取締役ＣＥＯ就任。２０２０年１０月よりＩ

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