ステファニー・ハウズリー　( ハウズリー ステファニー )

Ｃｏｒａｌ　＆　Ｔｕｓｋのファウンダー＆デザイナー。アメリカ・オハイオ州で生まれ育つ。ＲＩＳＤ（ロードアイランド・スクール・オブ・デザイン）でテキスタイルを学んだのち、ニューヨークでインテリアのテキスタイルデザイナーとしてキャリアを積む。２００７年、ブルックリンの自宅アパートで、１台の刺繍用ミシンとともにＣｏｒａｌ＆Ｔｕｓｋを立ち上げる。デザイナーとしての豊富な知識と経験、天性の資質、そして、夫の 続きを読む

ステファニー・スタール　( スタール ステファニー )

作家。『コスモポリタン』『グラマー』『マリー・クレール』『ワシントン・ポスト』等の新聞・雑誌に寄稿。作家としてのデビューは両親の離婚が自身に及ぼした影響について語った自伝的作品、Ｔｈｅ　Ｌｏｖｅ　Ｔｈｅｙ　Ｌｏｓｔ。バーナード・カレッジ卒業後、出版関係のエージェント勤務。その後コロンビア大学大学院ジャーナリズム科で学び、一時期、記者として新聞社に勤めたこともある。ブルックリン・ロー・スクールで法律 続きを読む

ステファニー・シュワルツ　( シュワルツ ステファニー )

ステファニー・シュミット・グローエ　( シュミット・グローエ ステファニー )

ステファニー・シュミット=グローエ　( シュミットグローエ ステファニー )

コロンビア大学教授。シカゴ大学にて博士取得。全米経済研究所（ＮＢＥＲ）リサーチ・アソシエイト、およびＣＥＰＲリサーチ・アフィリエイトを務める。コロンビア大学に着任する以前は、デューク大学、ラトガース大学、連邦準備制度理事会に勤務。マクロ経済学と金融の分野で顕著な貢献をした４０歳未満のヨーロッパの経済学者に毎年贈られるベルナーサー賞を受賞。シュミット＝グローエの研究は、最適なマクロプルーデンス政策を 続きを読む

ステファニー・シュミット グロエ　

ステファニー・ゲイリング　

ステファニー・ケルトン　

経済学者。ニューヨーク州立大学ストーニーブルック校教授（経済学、公共政策）。１９６９年生まれ。ＭＭＴ（現代貨幣理論）の主唱者として世界的に知られる。ミズーリ大学カンザスシティ校経済学部長を務めたのち、２０１７年より現職。２０１５年の米上院予算委員会で民主党のチーフエコノミストを、２０１６年および２０２０年の米大統領選（民主党予備選）でバーニー・サンダース上院議員の政策顧問を務める。ブルームバーグ「 続きを読む

ステファニー・グリシャム　

２０１７年１月２０日にホワイトハウス入りし、２０１９年から２０２０年までホワイトハウス報道官兼広報部長のポストにあった。また、ファーストレディーであるメラニア・トランプの広報責任者と首席補佐官も歴任している。コロラド生まれのグリシャムは、現在カンザスとワシントンＤＣに居を構えており、二人の息子、カーチスとジェイクの母親である 続きを読む

ステファニー・グラエギン　( グラエギン ステファニー )

ステファニー・クープ　

ステファニー・クープ　( クープステファニー )

青山学院大学法学部ヒューマンライツ学科准教授。法学博士。専門は国際刑事法、特に国際犯罪とジェンダー・人権。イスラエル＝パレスチナ事態について、国際法学会ウェブサイトで公開されているエキスパート・コメントを執筆。ＹｏｕＴｕｂｅチャンネル「国際法からとらえるパレスチナ」で解説。著書に『国際刑事法におけるジェンダー暴力』（日本評論社、２０１２年、ジェンダー法学会２０１３年第６回西尾学術奨励賞受賞）ほか（ 続きを読む

ステファニー・キューバ　( キューバ ステファニー )

ステファニー・カポーニ　( カポーニ ステファニー )

タロットリーダー、占星術師、イラストレーター。自己の隠された領域にアクセスする手段としてタロットと占星術を使い、シャドーワーク、ヒーリング、創造性を探求している。２０年以上タロット占いを続け、自身初のオリジナルデッキ『Ｔｈｅ　Ｍｏｏｎ　Ｖｏｉｄ　Ｔａｒｏｔ』を制作した後、プロのタロットリーダーとしてビジネスを確立。以降、メディアに寄稿するなど活躍中 続きを読む

ステファニー・オッカーマン　( オッカーマン ステファニー )

ステファニー・オグソー　( オグソー ステファニー )

ステファニー・ウィーラー　( ウィーラーステファニー )

ステファニー・アン・ウィスナー　( ウィスナー ステファニー・アン )

ステファニー・e・ジョーンズ・ロジャーズ　

ステファニー・L・ウォーナー　( ウォーナー,ステファニー・L )

マサチューセッツ工科大学スローンスクールオブマネジメント情報システム研究センター（ＭＩＴ　ＣＩＳＲ）のディレクターおよびリサーチサイエンティスト。企業がテクノロジーやデータを活用してより効率的なビジネスモデルをいかに構築すべきか、また関連する組織変革をいかにマネジメントすべきかを研究対象としている 続きを読む