Lgbtとアライのための法律家ネットワーク

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法律家が教える LGBTフレンドリーな職場づくりガイド

Lgbtとアライのための法律家ネットワーク

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基本情報

ジャンル
：
実用・ホビー
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784865136081
ISBN 10 : 4865136088
フォーマット
：
本
出版社
：
法研
発行年月
：
2019年12月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
LGBTとアライのための法律家ネットワー, 藤田直介, 東由紀 ,  
追加情報
:
２１６ｐ；22

内容詳細

従業員が安心して実力を発揮できる職場をつくるために。よくわかるステップバイステップ。

目次 : 第１章　なぜＬＧＢＴ施策が必要なのか（すべての企業にＬＧＢＴ施策が必要な理由がある/ 声をあげる当事者・アライ/ 多くの企業が取り組み始めている/ 広がる自治体の取り組み/ 国の取り組みにも変化の兆しが/ 国際的な動向にも目を向けておこう）/ 第２章　ＬＧＢＴ施策構築のポイント（ステップ・バイ・ステップでいこう！/ みんなが安心して働ける環境を構築しよう）/ 第３章　テーマ別に考える「具体的な対応」（ＬＧＢＴに関する企業指針を明確に打ち出す/ 施策構築・企業対応の基本/ トランスジェンダー社員のための施策・対応/ 同性パートナーをもつ社員のための施策・対応/ 人事ライフサイクル別に考える適切な対応/ ハラスメント対応のポイントは？/ 顧客・取引先対応のポイント）

【著者紹介】
藤田直介 : 弁護士。ＬＧＢＴとアライのための法律家ネットワーク共同代表及び共同創設者。早稲田大学法学部卒業、米国ミシガン大学ロースクール法学修士。ゴールドマン・サックス証券株式会社法務部部長、同社ＬＧＢＴネットワーク・アライ。２０１７年６月ＬＧＢＴとアライのための法律家ネットワークの活動に関連して英国フィナンシャル・タイムズ企業の法務部門に関する「最も革新的な法務責任者」部門を受賞

東由紀 : Ａｌｌｉｅｓ　Ｃｏｎｎｅｃｔ代表。米国ニューヨーク州立大学卒業、中央大学戦略経営修士。企業の人事部門で人材育成、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に取り組む傍ら、２０１０年から「アライ」として活動する。２０１８年にＡｌｌｉｅｓ　Ｃｏｎｎｅｃｔを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • ざっと さん

    読了日：2020/07/07

    会社むけに色々具体的に対サックが乗っててかなり興味深かった アライの存在を初めて知ったのはかなりの収穫

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